第九十九章年底考核优秀
十二月的平川镇，冷得像冰箱的冷冻层。我穿着那件从北京带来的羽绒服，外面套了镇里发的迷彩大衣，还是觉得风从领口往里灌。但比天气更冷的，是年底考核的消息。
王德厚在走廊里拦住我，表情像便秘了三天。“小陆，年度考核要开始了。你做好准备。”
“准备什么？我又没犯错。”
“没犯错？你得罪了多少人，心里没数？”王德厚掰着手指头，“刘铁柱，周大姐，供销社的郑科长，自然资源局的刘科长，还有那些眼红你的人。这些人，都在考核小组里？不一定。但他们能影响别人。”
我心里咯噔一下。年度考核分三个档次：优秀、称职、不称职。优秀有比例，全镇压到只有百分之十五，也就是四十多个人里只有六七个能拿优秀。我虽然被市委表扬过，但在镇里，我毕竟只是个来了不到两年的新人。那些在平川镇熬了十几年的老同志，谁不想拿优秀？
我回到办公室，点了一根烟，开始盘算对策。直接硬碰硬肯定不行。去拉票？太low，而且容易被人抓住把柄。送礼？我一个月工资三千多，送不起，也不敢送。唯一的办法，是让那些想踩我的人下不了脚。
我拿起考核方案仔细研究，发现优秀评定有三大项：民主测评、领导评价、实绩考核。民主测评占百分之四十，领导评价占百分之三十，实绩考核占百分之三十。民主测评是全体干部无记名投票，这是最不可控的。领导评价掌握在孙德明和周明义手里，实绩考核看的是硬指标。
实绩考核我不怕。石槽沟的路、王家坝的转移、灾后重建的项目，这些硬指标放在那里，谁也抹杀不掉。领导评价我也不太担心，孙德明刚在大会上表扬过我，周明义虽然批评过我擅自转移，但市委的表扬在那儿摆着，他应该不会给我打太低的分。最大的变数是民主测评。四十多个人投票，刘铁柱那一派至少有五六个人，再加上那些眼红的、嫉妒的、被我不小心得罪过的，我可能会丢掉十几票。
怎么办？
我想到了一个主意——不是去拉票，是让那些原本想投反对票的人不好意思投反对票。
第二天，我开始了一项秘密行动。我把自己关在宿舍里，翻出通讯录，一个一个地回忆这一年多来跟每个同事的交集。谁帮过我？我帮过谁？谁对我有意见？为什么有意见？我把这些写在笔记本上，画了一张密密麻麻的人际