“他能这么进来，别人也能这么进来。”许南嘉说，“肯花四年养一个赵凯，就不会只养他一个。”
沈清月没接话，把笔帽拔了下来。
“鼎和做了三年，前后开过三家公司。每回进场都砸钱挖人。”许南嘉说，“挖进去的，有留下来的，也有待不了多久就走的。走的那些，去了哪儿？”
“你是说，人会往回流。”
“往哪儿流都有机会。帮我查鼎和，还有它前头那两家公司。过去三年里所有入职、离职的中层，经理往上，一个都别漏。”许南嘉说，“现在在哪家公司，做什么岗位，都要查清楚。”
“这得找猎头。”
沈清月在本子上记了几笔。
“做酒店文旅的那几家头部猎头，我都有熟人。招聘平台上的公开履历，能先扒出一部分。”
“多久能出？”
“公开的部分，今晚就让助理拉。猎头那边得等明天。”
“今晚能拉多少就拉多少。”
沈清月没再多问，拿起手机给助理拨了过去。
十一点四十，助理的邮件进来了。
表格有六十多行，一行一个名字。沈清月把电脑转过来，两个人挨着肩往下看。
前面大多是物流公司和长租公寓的旧人。离开以后，要么回了原行业，要么去了外地。有三个人的去向栏里，写的是查不到。
沈清月拿红笔圈出那三个名字。
“这几个明天我让猎头再摸。”
许南嘉没应声。她往下滚动页面，滚到第四十一行时，手停了下来。
冯静，女，三十八岁。鼎和文旅华东区域总监，任职十四个月，上个月离职。
去向那一栏，助理只填了两个字，待查。
许南嘉伸手把扣在茶几上的手机翻过来，点开那封邮件。
候选人一栏只有一个名字。
冯静，上一份工作，鼎和文旅华东区域总监。
人事部在备注里写着，竞品核心人才，杭州分部建议优先录用，终面定在本周五上午十点。