项目，覆盖互联网、消费和医疗。”
“为什么走？”
“理念不合。”韩松没有回避，“我认为投后不是甲方视察，是跟创始团队一起下场。
但所里的合伙人觉得投后就是写报告、开季度会、催数据。”
“你觉得投后管理最重要的一件事是什么？”
“搭桥。”韩松几乎是脱口而出，“把被投企业需要的人、钱、渠道、供应链，在最短时间内对接上。投后不创造价值，就是摆设。”
林川看着他，心里已经有了判断。
这个人不是坐办公室的料，是跑出来的。IDG那种级别的机构能待四年还敢因为理念辞职，说明既有能力也有脾气。
“九州创投现在什么都没有。没团队、没流程、没品牌，连办公室都是十二天以后才能用。你来，从零开始搭，你愿意？”
韩松看着林川，沉默了两秒。
“从零搭的好处是，没有历史包袱。”他嘴角动了一下，“而且——林总，我打听过，您两周前拿了腾讯百分之二十五的股份。”
林川微微挑眉。
“消息够灵。”
“做投资的人消息不灵，那还做什么投资。”
林川笑了。
三场面试结束。叶知秋把门关上，回到桌前坐下。
“周明远，投资部。许嘉宁，法务。韩松，运营和融资执行。”
林川把三份简历合在一起，推到桌子对面，“今天就发offer，薪资按你之前定的上限给。”
叶知秋接过简历，翻开本子记录。
“剩下的岗位——行政、财务、分析师，你来面，一周内补齐。”
“行。”
林川站起来，走到窗边。
十八层的视野不如三十五层辽阔，但已经能看到远处福田中心区正在施工的几栋大楼。阳光打在玻璃幕墙上，反射出刺眼的白光。
投资部、法务、运营。
三根柱子，先把屋顶撑起来。
“对了，老板。”叶知秋在身后翻到本子最后一页，声音忽然变了个调，“还有一件事。”
“嗯？”
“您那只科技股——亿安科技。”
林川转过身来。
叶知秋抬起头，目光从数字上移开，看着他。
“截至今天收盘，浮盈——百分之三百一十二。”