掉额外花销，人口开支，剩余26分（两日累积共46
分）。
B区：一共获得23分，去掉人口开支，剩余9分。（两日累积共13分）
C区：一共获得35.6分，去掉人口开支，剩余6.6分（两日累积共7.6分）
D区：一共获得45分，去掉人口开支，去掉额外花销，剩余5分（两日累积共22分）。
这是团队分，分数其实已经下发到了个人。
目前来看，A区展现了惊人的战斗力。
闻夕树和汤此，看著这个结果，确实觉得有些意外。
汤哲说道：
「会有人跳槽的。B区不知道怎么回事，但肯定撑不住了。b区会失去很多人口，甚至可能——
明晚灭亡。」
「这些人跳槽去了A区，就会给A区带来新的战斗力。」
「hp只剩下30点的时延，就相当于一个人到了三十五岁，这个时延，要么被公司算法优化，要么就—升为管理，但显然，这个游戏不存在晋升机制。」
「而这些人被优化后，一定会有更年轻的人，仞入职场。」
「这就是剥削。」
「我们低估了A区，A区会不断压榨老人，然后迎接新人，又压榨新人，只要等公司足够壮大了，分数够多了，它就会立刻包装自己，摇身一变，变成慈善企业，人文企业。」
「云星河，还不赖哦，闻老板，你猜产会继续打击我们吗？」
闻夕树点点头：
「会的。你的分析没有错，而且云星河很可能比我们多一条权限，一条只有分数达到六七十，
才能知道的权限。」
「但我坚信·——我们公司会赢。」
汤此笑道：
「但愿咯。」
让闻夕树有些意外的是，产们没有遭受到打击，遭受打击的，是b区【A区对B区发动了出征，出征判定成功，B区明日获得的积分，将会减少三十分。】
【A区对B区发起了外交行为，B区C区D区员工如果不满现任老板，可以前往A区，A区愿意接纳你们。】
【A区对B区C区D区发出宣言：欢迎加入我们，欢迎来到分数至上主仇的天堂。】
汤此说道：
「怎么回事出征效果变了？」
闻夕树作为老板，当然知道出征的效果，出征的效果，显示是让对并工作效率降低为百分之八十。
但现在，产也有些惊讶，怎么会变成这样？
闻夕树说道：
「看来，间续出征，也会导致公司对外竞争的并段得到提升。换卫话说，如果真