而是自己不花一分钱，却能喝上公司老板统一采购的高端下午茶。
如果在职场社交里，发瑞幸券成了‘公司大度、老板良心’的象征，那么拿着瑞幸杯子，不仅不会丢面子，反而会成为被其他写字楼同行羡慕的资本。
商厉想把身份感往高处抬，那我们就把身份感直接平民化。
去通知商务部和技术部，立刻开发并上线‘瑞幸企业下午茶福利计划’。
既然打工人舍不得面子买单，那我们就让老板替员工买单。
你想想，在那些甲级写字楼的电梯里，白领们拿着自己掏三十块钱买的星巴克，虽然表面傲慢，但心里其实在滴血。
可如果旁边的人手里拿着一杯瑞幸，漫不经心地跟同事聊天说：‘哎，我们老板这周又发了瑞幸券，每天一杯免费咖啡，喝得我都快吐了。’你觉得，谁更有面子？
谁才是真正被羡慕的那个？
这就是福利优越感。
一旦把付费主体换成企业，九块九的咖啡就不是廉价的象征，而是良心企业的勋章。
只要HR发现只用三分之一的下午茶预算就能换来全公司员工百分之九十的满意度，他们会立刻把星巴克抛之脑后。
我倒要看看，在不用自己花钱的‘福利咖啡’面前，那群白领还会不会嫌弃手里那杯瑞幸不够高端。”