战略已定。
人员开始调整，胡晓雅暂时负责战略发展部门的工作，等做出成绩后，正式履行职责。
让公司大部分人大跌眼镜。
引起了公司上下的热议。
「赵董怎么把郭凡声给调走了啊。竟然让胡晓雅直接上位了。」
「是啊，就算胡晓雅的方案，和郭总的意见不一致，被郭总否决了，也不能让郭总免职，她来上位吧，这也太戏剧了。」
「你们说这胡晓雅是不是真和赵董有关系啊。」
「别瞎说，就算有关系，没有能耐，赵董也不可能把一个关键位置给她。」
「可就算她在米国那边能耐再大，在咱们公司的时间也太短了吧，对公司都还不熟悉，怎么去做战略规划啊。」
总之，就是大家都不看好她。
胡晓雅上位也就算了，她老公师裔功丰富的学识和能力，也在华远研究院站稳了跟脚。
成为了华远研究院的首席科学家。
一门两高层。
简直是让人羡慕嫉妒啊。
更让大家想不到的是。
郭凡声从战略发展部脱开后，正式接手全优购平台。
他到了新岗位后，一点也没有战略发展部负责人位置被人顶掉后的不愉，干劲非常足。
郭凡声对全优购的理解和管理，比鲍越桥明显要好很多。
也不是鲍越桥的能力不行。
而是性格不适合领导公司，或者说是不适合领导类似全优购这样的公司。
在鲍越桥只是担任全优购公司的技术总监后，他不仅可以把全优购平台的事情统筹好，还能有余力带着人去做棋牌游戏平台。
好像除了公司那些看热闹的，当事人没有一个不满意的。
很快，胡晓雅制定的公司战略，也在管理层开始贯彻落实了。
胡晓雅一心投入到工作中，也没有去搭理那些闲言碎语。
很快，公司上下的注意力就被转移了。
公司推出来一项重大活动。
华远集团内部，对现有的蔬菜水果，内部评选。
准备在每個品种，都推出来一款甚至几款顶级的产品。