高领导在主席台上，宣布的是组织的决定。
会议室这些人心里怎么想，但面上肯定是服从上级安排。
没有任何人在会上提出反对意见。
这是一个成功的大会，胜利的大会。
大会结束后，在会议室继续召开厂领导班子会议。
让陈厂长没想到的是。
大会上宣布了区里的决定后，高领导就应该走了。
可好像生怕赵宏图站不住脚，又是陪着参加了厂里的领导班子会议。
高领导在会上，再次讲话表示支持赵宏图，他指出，任命赵宏图为厂长，是区里从颐兴食品厂的建设出发，通盘考虑、慎重研究作出的决定，充分体现了区里对颐兴食品厂的关心和重视。
赵宏图受教育程度高，年纪轻，有朝气，善于接受新事物，是一个非常优秀的干部。
希望颐兴食品厂领导班子支持赵宏图工作，在赵宏图的带领下，走出困境，再创辉煌。
陈厂长代表厂领导班子表态，坚决拥护、坚决服从区里的决定，一定在区里的指导下，在赵厂长的领导下，做好各项工作，为食品厂的再次腾飞，作出贡献。
这种套路性的话，高领导在颐兴食品厂已经说过三四次了，陈厂长也说过好几次了。
都是熟门熟路，都不用准备讲话稿了。
当然，每次的讲话虽然意思一样，但是内容上还是区别很大。
会议上，厂领导班子肯定是大力支持的，至于会下，那就不好说了。
陈厂长从高领导的一言一行中，也领会到，这赵宏图绝对是过江龙，能不得罪还是不要得罪。
他在颐兴食品厂担任厂领导也很多年了，工作也不是白干的，在厂里根深蒂固。
鉴于赵宏图太年轻，他觉得，还是要为厂里多做点事情。
虽然不得罪他，但是也不代表会放弃主动权，高高捧起，让赵宏图在厂里镀镀金好了。
颐兴食品厂于1968年筹建，也曾辉煌过一段时间。
和杜家裕他们区里的食品厂也差不多。
1978年的利润就有35多万元，1982年更是高达50多万元，这在那个人均月工资只有30