分科室耗材占比偏高，骨科、介入、心内还要继续压。第二，药占比虽然总体达标，但抗菌药物使用强度有上升，感染办和药剂科要介入。第三，日间手术占比低于同级医院平均水平，尤其普外、妇科、耳鼻喉还有空间。”
她把一份表推到张凡面前。
“另外，转化医学中心设备采购尾款本月底到期，资金可以安排，但科研平台的运行经费没有形成清晰预算。现在是哪个课题用一点、哪个科室申请一点，账上看着不大，合起来就不小。
长远看，这样不行。”
书籍和几个副院长听到这里，眼皮抬了一下。
“科研平台不能像食堂买菜一样，今天缺啥买啥。预算要单列，使用要登记，产出也要有账。”
张凡皱眉：“这个事情科教处管，还是财务管？”
闫晓玉说：“钱归财务，使用归科教，平台归实验中心。现在就是三边都沾，三边都不好管。”
张凡没当一回事，茶素的科研本来就这样，顾头不顾腚，慢慢来。
张凡没说话，不过老陈赶紧把话接过去：“行政这边我说一下。近期投诉主要集中在三个方面，排队时间长、停车难、检查预约慢。
停车难是老问题，周边道路早高峰堵得厉害，交警那边我们也协调了，但医院内部车位确实不够。
建议职工车辆再压缩一部分，早上七点半以后，非值班职工车尽量不进主院区。”
老陈是张凡肚子里的蛔虫，这种事情，以前的时候，他不会拿出来说的。
但现在，看张凡不太愿意说科研和财务这一块，就立刻把话题拉开了。
这老货，油的很。
至于这种小事，老陈说完，大家没人说话。
甚至有的领导还觉得不应该，如果老居在，估计这会都歧视了：尼玛这么大的会议，你说这个屁大的事情，是彰显你也来上班吗？
张凡想了想：“可以。院领导先执行。王红，会后发通知，别写得太硬，就说优化患者就医通道。”
任总看了他一眼：“别光优化，写清楚。不清楚下面就装糊涂。”
王红赶紧记下。
这时，分管教学的副院长也开始汇报。
“进修和实习生这边，最近压力也大。今年新进进修医生一百四十六人，比去年多三十多个。
宿舍已经基本安排完，但带教质量参差不齐。有些科室忙起来，进修的医生就变成写病历、跑腿、送检查，真正教学查房和技能培训不够。上周督导查了六个科室，两个科室的