不说了，毕竟太专业了。什么国家临床重点专科建设单位之类的，直接就是一长条。
就院长的介绍，一群人看了都尼玛觉得太吓人了。
张凡，主任医师、博士生导师，享受特殊津贴……
这些就算了，最主要的是他还是很多小组的顾问，腹部级的顾问！
会议结束时，管委会这边的老大拍板：重新评估与茶素医院的合作方案，提高对接层级，由分管副主任亲自牵头，尽快安排与张凡院长的会面。
同时，要求规划部门在猪头岛核心医疗区内，预留出一块面积充足、位置优越的建设用地，以备后续使用。
当天晚上，一份措辞更加正式、内容更加具体的邀请函，从猪头岛管委会发出，传真到了张凡的办公室。
邀请函上明确写明，岛主将亲自陪同考察，并安排与自贸港相关政策部门的专题座谈。
其实三个推车的单位里面，这次最积极的是部里。
很多人不是太了解目前部里的情况。
各大部中，早些年，卫生也是有一号的。不过后来竹子补章上任以后，欧阳就说过，卫生这边的成绩上级不是太乐观啊！
这种话，张凡是没办法理解的。
而现在，为了一个分院，部里直接开举手会议，甚至老大出来推着张凡走，感觉部里这个不是衙门，是正儿八经的……
其实也很简单，经过几轮的事件以后，对于部里的状态上上下下都是不满意的。
每每遇上一个疫情的时候，大家先看到的是什么？
往往是一群军人，甚至是一群女军人露出胳膊，注射各种疫苗，然后敬礼，进入疫区。
大家看到这一幕的时候，大多数眼含热泪的。
那么有人想过没有，为什么这个时候，进入疫区的是数字。
这就是上级对部里的不满意。
数字的医疗早早就明确定义了，战时第一线，平时是最后一道防线。
可每次遇上稍微大点的事情，就不得不拉着最后一道防线出来，这就有点类似于毛子的合单了。
不是说毛子的合单不吓人，而是因为普通武器太拉胯，这才不得不每次遇上点什么事情，就把合单亮出来问对方大不大的缘故。
所以，这几年部里的变化特别大。
就从基层说，首先就是人事权全面丧失，这是最核心崩塌。改革前卫生院院长、中层任免、编制调配、职称竞聘、全员考核，卫生一手说了算。
而现在有了医共体，这个时候，院长全是总院统一竞聘、内部轮岗、薪