了，现在网上还有很多人在诋毁我们公司，如果就这么让她回来，我实在是难以服众，也没办法向公司总部交代。”
“白瑞，现在是互联网时代，流量代表一切。”秦浩打断了白瑞德的话：“不管这个流量是负面的，还是正面的，黑红也是红。而且，舆论是可以反转的，只要我们找对方法，就能把负面流量，变成正面流量，不仅能挽回公司的声誉，还能提升公司的知名度。”
白瑞德有些诧异的看着秦浩，眼神里满是疑惑：“怎么反转？”
“其实很简单。”秦浩语气平淡，缓缓说道：“现在网友们最关心的问题，并不是赵玫的言论，而是古斯特对于职场骚扰的态度。如果你们开除赵玫，无异于告诉外界，你们不解决问题，只解决提出问题的人，只会让舆论越来越糟，让公司的声誉受到更大的损害。”
他顿了顿，继续说道：“现在最好的危机公关，恰恰是把赵玫请回来，围绕着她来做公关。让赵玫出面，向公众说明情况，并且宣布公司将会加强职场环境整治，严厉打击职场骚扰行为，保障员工的合法权益。这样一来，就能让外界看到你们解决问题的态度，负面流量自然就变成了正面流量，还能赢得网友的好感和信任。”
秦浩说完，白瑞德陷入了深深的纠结之中。理智告诉他，秦浩说的是对的，这确实是目前最好的危机公关方案，能够最大限度地挽回公司的声誉；可感情上，他还是无法接受，无法低头，无法原谅赵玫之前的鲁莽行为。。
就在白瑞德犹豫不决的时候，他的女伴走到他身边，轻轻拍了拍他的肩膀，笑着说道：“白瑞，我觉得秦总的危机公关方案非常棒。而且，也不需要你去面对媒体，去低头道歉，把所有事情都交给赵玫去应对就好。中国有句古语：解铃还须系铃人，意思是，谁惹出来的麻烦，还需要这个人来解决。”
白瑞德看了看女伴，又看了看秦浩，思索了片刻，终于松了口气，摊开手，语气带着几分无奈：“好吧，我被你们说服了。那就让赵玫回来吧，但是她必须保证，以后不能再做那些鲁莽的决定，凡事都要跟公司步调一致，不能再擅自做主，损害公司的声誉。”
一旁的李东明，闻言顿时喜出望外，连忙上前一步，对着白瑞德连连点头，语气带着几分保证：“没问题，白瑞，你放心，我马上回家跟赵玫谈，保证她以后绝对不会再做出出格的举动。”
白瑞