？”
李学武轻笑了一声，微微摇头说道：“李雪带来的工作团队里有三个是中财的毕业生，她自己都说压力很大。”
“李主任多次在人事工作会议上强调干部年轻化，我告诉你一个事实，基层干部里大学毕业生的比例特别高。”
他手指抬起点了点对面坐着的吕源深讲道：“不出十年，你们这些人再不努力学习，就得给他们让位置。”
“我今年四十了，秘书长。”
吕源深突然觉得好心累，苦笑着说道：“你现在让我去车间我都不一定玩得转，那数控车床我就不会开，还怎么学。”
“就算我努力学，十年后我都五十了，不上不下的年龄，还跟这些小年轻的争，我争得过他们嘛。”
“呵呵——”李学武笑了笑，端起茶杯说道：“与人争，其乐无穷嘛。”
“争不起，也争不过。”
吕源深突然觉得自己担惊受怕这几个月忒没意思了，就算现在争取到一个好结果，那未来呢？
李学武已经说了，不出时间他们就得让位置，但在他看来这个时间还是多了。
66年以前厂里每年能来三两个大学生，多的时候也就七八个，但在当年就有二十多个大学生进厂。
那一批的佼佼者如周瑶这样的已经在集团担任保卫处处长职务了，就算大部室变革后处长的职级有些虚了，可也能看得出这一批大学毕业生的冲劲儿。
他回到集团最好的安排也就是大部室的副经理，只比周瑶高一级，这差距有十年那么远吗？
66年进厂的周瑶今年二十六岁，十年后就是三十六岁，那绝对是集团的主力，他们这些老东西往哪扔？
五十岁去跟三十六岁的争？
不用李学武说什么努力学习，他早就默认了这种失败。
不是畏惧周瑶十年后的三十六岁，而是他知道十年后能冲上来的三十六岁绝对不止周瑶一个人。
这个年代的大学毕业生啊，红钢集团红了眼一样豪掷两百多万就为了抢他们，给他们提供工作和科研环境。
大学毕业生如此，抢来的教授级人物得有多少。
红钢集团能接得住圣塔雅集团引进的技术，能接得住东德带回来的技术，不是没有原因的。
三千人哪怕十选一也有三百人冲进中层管理序列，再十选一也有三十人拿到中高层的管理岗位。
这还得说十年后！
你说吕源深的无力感真实不真实，集团所有中层和中高层以上的管理岗位才有多少？
三百多人冲上来还有