么样的领导，毕竟这有方便条件嘛”。
“呵呵”
韩殊知道李学武解释的这句话的意思，轻笑了一声，随即说道：“你们俩的这件事，还是得磨”。
“嗯”
李学武点点头，说道：“慢慢来吧，只要不是一个别有目的的领导就行，我倒是怕来个四六不懂的，上来就要跟我开打的，呵呵”。
“她不是”
韩殊知道李学武口中那样的领导是个什么样的，要水平没水平，要文化没文化，不讲正治，也不讲规矩，只会斗争。
在给李学武一个定义后，韩殊继续说道：“相处的时间长了你就知道了，她人不错，工作方面也是很认真负责的”。
想到先前李学武说的那个矛盾，韩殊看着李学武说道：“可能是她急于在轧钢厂打开工作局面吧，这都是手里没人用产生的危机感”。
“嗯嗯”
李学武点点头表示了理解，并不是谁上任都跟董文学似的，还没到任，就有马前卒给打了前站。
轧钢厂新来的这几个领导都是外面调来的，在轧钢厂都是没有根基的。
都有危机感，都有到了新环境不适应的感觉。
只不过有的人表现的不明显，在工作方式上也选了最稳妥，最和缓的适应方案。
而谷维洁选择的是比较激进的，直接介入到轧钢厂权利斗争中去。
说白了，这次的合并也是杨元松的一记杀招，只不过被谷维洁因势利导给利用上了罢了。
在李学武受伤的那次，杨元松就看出了保卫处的问题。
董文学加李学武，太危险了。
尤其是李学武，一个很难拿的年轻人，这在后来的举报信事件中也得到了证实。
但当时付斌还在，厂谠委一直研究着怎么分化保卫处的这种情况。
厂领导也是没想到李学武那么快就把付斌掀下马了，他们还以为两人还不得来个两败俱伤啊。
到时候厂里用保护年轻人的借口，将李学武从保卫处调离，这样不就能达到分化瓦解保卫处的权利集中难题了么。
但是万万没想到啊，被寄予厚望的付斌倒的太快了。
快到连厂领导找一个接替他的人都没有，并且还拔出萝卜带出泥，钢城又出事儿了。
当时的情况已经乱成一锅粥了，谁还有心思钳制一个年轻人。
而且也已经打压不下来了，当时要是不给李学武这个副处长，那李学