息。
洗手间里，孙弈秋用冷水冲脸。
吴恪之走进来，站在他旁边洗手，头也不抬地说：“讲成那样，我都替你急。”
孙弈秋低着头：“对不起，吴总。”
“光对不起有屁用。”吴恪之关掉水龙头，“下一轮是向搭档推荐项目，说服对方投资。你知道该怎么做吗？”
孙弈秋摇头。
吴恪之看着他，忽然说：“实在打不过，就同归于尽吧。别怕输，怕就什么都完了，反正你是光脚不怕穿鞋的。”
孙弈秋愣了愣，抬头：“吴总，围棋里有一句话，未到终局，焉知生死。”
吴恪之盯着他看了两秒，笑了：“行，记住你这句话。”
……
第二轮开始。
规则很简单：实习生两两一组，轮流向对方推荐一个虚拟项目，说服对方“投资”。
投资额虚拟，但要看说服力和项目价值。
高思聪和他的搭档先上。
高思聪推荐的是一个“共享办公升级方案”，他讲话时一直观察对方表情，发现对方对“成本控制”特别在意，就故意强调项目能“降低30%运营成本”。
对方果然心动，投了。
但吴恪之在台下摇头：“太取巧了。抓住别人弱点下套，这不叫说服，叫算计。”
接着是兰芊翊和苏宁。
兰芊翊先推荐。
她站起来，面向苏宁：“苏宁，我向你推荐一个项目：‘她寓’——专门针对职场女性的租房与求职一体化平台。”
她打开简单的页面草图：“目前市场上租房软件混乱，女性独自租房常遇到安全、隐私问题。求职软件则信息过载，匹配效率低。‘她寓’把两者结合，只认证真实房源与雇主，引入女性用户评价体系，并附带法律咨询、合同审核等增值服务。”
她讲得很细，从市场容量、用户痛点，到盈利模式、风险控制。
最后她说：“这不是简单的租房软件，而是帮助职场女性在陌生城市站稳脚跟的生态。初期可以从一线城市试点，积累口碑后快速复制。”
苏宁听完，问：“认证成本会不会太高？如何保证房源和雇主信息的真实性？”
兰芊翊答：“采用邀请制加人工审核。前期宁愿慢，也要保证质量。我们已经联系了三家女性社群组织，愿意作为种子用户和推荐渠道。”
苏宁点头，又问：“盈利周期预计多长？”
“18个月实现盈亏平衡，24个月开始盈利。”兰芊翊给出具体数字。
苏宁沉默了几秒，然后说：“我投