前那样需要实地考核。
网上考核节省人力物力，而且出结果的时间非常快，考核一结束，就能够知道自己的成绩。
汽车研发所以尖端技术，没有进行任何的学习，想要通过考核，可不是那么简单的事情。
除非你以前就有相关的工作经验，才有一点几率能够通过考核。
不过这些人，早就通过之前的招募，加入星辰集团了，也不至于留到现在还没有加入。
第一批考核下来，将近两千人，全军覆没，一个通过的人都没有。
“这考题也实在是太难了吧？还不如学习之前的那些技术，再坚持努力学习一段时间的话，应该很快就能够通过考核了。”
“太难了，我以为自己有相关经验，应该能够顺利通过，现在看来，不学习是不可能通过的了。”
“看来想要浑水摸鱼，走捷径，是不可能的事情了，以前读书的时候就非常讨厌看书，没想到有生之年，还得继续看书。”
“这题目会不会设置的太难了？这都一个多小时过去了，有将近2500人次进行尝试，一个人都没有通过。”
“关乎到研发工作，就没有一个简单的项目，放弃了，另寻其他项目吧，再这样下去，真的要被饿死了。”
几乎每个人都在吐槽考核题目的难度，如果说之前长期招募的考核属于困难难度的话，那么，这次的考核题目，简直就是地狱难度。
不过想想也是，之前的那些都是一些普通的技术，只要稍微努力学习一下的话，还是相对比较轻松的。
汽车研发涉及到一个小技术，而是涉及到方方面面，有难度也是很正常的事情。
就当以为没有人能够在第一天通过考核的时候，在发布招募公告第八个小时。
终于有一个人通过了考核。
而且令人非常意外的是，这个人的考核成绩竟然是以全满分通过。
他们考核的过程不进行公布，但是那些通过考核的人，都会进行公示。
一来是证明没有作弊，二来是激励其他人。
当他们看到那人的考核成绩之后，简直是不敢相信他们的眼睛。
在发布成绩的短短几分钟时间，考核视频