没有点亮任何相关技术，全部都是由黄毅自己研究出来。
又或者说是刘明宇点亮增加能量晶石产量的技术，导致了黄毅相关技术的研究成果出来了。
不管怎么说，对于整体的研究成果来讲，都是好事一件。
刘明宇又与黄毅聊了很长一段时间。
黄毅在哥斯拉尸体中得到的成果，远不止提升能量晶石的产量，还有其他方面的应用。
单纯蓝色细胞方面的应用，就有了好几个初步的设想。
比如，利用蓝色细胞制造超高防御的活性防护服。
不过这种设想只是初步的设想，具体还得慢慢研究。
刘明宇根据黄毅的设想，在生物科技树中点亮了一些基础技术，让黄毅的研究道路变得更加宽敞。
从研究室离开之后，刘明宇又去其他几个研究室逛了一圈，了解了一下他们各个部门的进展。
整体的发展都还算不错，基本上是按照之前的例会中所阐述的计划实行着。
每个人都铆足了劲头，希望能够体现出自己的价值。
特别是他们知道，公司一直对外招募技术人员，那些原本的老员工，恨不得天天都沉浸在实验中，希望能够带来一点点成果。
他们享受着公司最好的福利，但是大多数研究部的人，都没能够为公司研发出好的东西。
在看到公司大规模对外招募技术人员的时候，他们能够不着急吗？
别看他们是技术人员，除了一些真正的大佬之外，大部分技术人员并不是无可替代，很多人在相关技术方面都是重叠的。
也就是说，换一个人来，同样能够做好这件事情。
如果是以前没有享受过星辰集团的福利，也就算了。
在他们享受过星辰集团的福利之后，把他们开除了，那还不如把他们杀了算了。
其实公司一直都没有说过要开除员工，从成立公司以来，都没有开除过任何一名员工。
只要兢兢业业的工作，完成公司下发的任务，就不会有任何问题。
甚至完成得好的话，还有丰厚的奖励。
那些后进入研究所的人，都会被前辈们告诫，一定要努力工作，不能偷