“那就去买，去挖。”
他拿起手机，拨通了叶青的内线电话。
“叶总，咱们需要再招一批人。不是普通的程序员，我要全大夏国最好的通讯架构师。”
……
下午。
国贸大厦28层，CEO办公室。
这间原本属于林辰的备用办公室，现在已经成了叶青的领地。
装修风格被她雷厉风行地改了一遍，原本的红木家具被换成了极简的黑白灰现代风格，墙上挂着的不再是山水画，而是巨大的白板和复杂的组织架构图。
“林总，这是猎头公司刚发过来的简历，一共十二份。”
叶青把一叠打印好的简历推到林辰面前，眉头微皱，显然对这些“货色”并不满意：
“都是从一些二线互联网公司出来的技术经理，做过论坛，做过网站，但真正做过千万级并发IM架构的……一个都没有。”
林辰随手翻了两页，便兴致缺缺地扔回了桌上。
“垃圾。”
林辰靠在沙发上，揉了揉太阳穴：
“猎头推荐的这些人，写写企业官网还行。让他们去架构一个承载几亿用户、还要支持实时语音传输的系统？那是拿我们的未来开玩笑。”
“阿杰说得对，通讯软件这玩意儿，门槛在云端，在架构。一旦用户量上来，消息延迟、丢包、服务器崩溃，任何一个问题都能让用户瞬间卸载。”
“我们要找的人，必须是见过大场面、扛过大流量的顶级架构师。”
叶青叹了口气，端起咖啡抿了一口：
“可是林辰，这样的人在2009年的国内，凤毛麟角。”
她走到白板前，拿起笔，在上面写下了几个名字：
腾讯（QQ）、阿里（旺旺）、移动（飞信）。
“目前国内懂这行技术的，基本都被这三家垄断了。”
叶青冷静地分析道：
“腾讯的人最牛，QQ的同时在线人数已经破亿了。但腾讯的竞业协议是出了名的狠，而且他们待遇极高，想从深圳挖核心架构师去我们这个二线省城？难如登天。”
“阿里的旺旺虽然也做IM，但那是电商逻辑，跟我们要做的社交逻辑不一样。”
“至于移动的飞信……”叶青摇了摇头，“体制内那一套，技术也许有，但思维太僵化，来了也适应不了我们的狼性。”
林辰看着白板上的那三个名字，陷入了沉思。
确实，现在的互联网人才版图，基本已经被巨头瓜分殆尽。辰希科技虽然有钱，有流量，但在顶级技术人才的吸引力