说，却又什么都说了。
侯厂长责任心强、勤俭节约。
却也眼界有限、思想保守、固步不前，而且极其固执。
管理后勤是没有问题的，但是担任厂长，缺少魄力。
黎师长也看出问题所在，可是现在一时半会儿的，还真没有合适的厂长人选。
只能给侯厂长说：“你不要想那么多，就按照郎主任说的去办！”
看黎师长都发话了，侯厂长梗着脖子的姿态弱了几分，可还是满脸担忧：“这么多东西采收回来得花不少钱，万一人家不收，可怎么办？”
郎秋月笑了笑说：“第一次能让他们收，就得全靠黎师长神通广大了。”
黎师长紧接着说：“只要口味好，肯定会一直回购，这个得靠郎主任。”
侯厂长还是不情愿地嘟囔着：“我这心里，咋还是没底，不踏实得很！”
郎秋月故意激将他：“那就什么都别采收了，这样就一分钱都不会花。反正这些定单完成不了，也是因为你采收不力造成的，责任你一个人承担就行了！”
侯厂长一听要他承担责任，吸了一口冷气，话都说不出来，惶恐地看着黎师长。
黎师长一拍桌子：“不想承担责任，还不赶快按郎主任说的去做？赶紧去！”
侯厂长这才赶紧拿起复写件站起身，急急忙忙出了办公室。
看着他的背影，黎师长气得直摇头：“又笨又犟，倔驴一样，气死人了！”
这时，郎秋月又递给他一张纸，上面写着这样几句话：
1、懂生产，熟悉车间和原料；
2、不能只等计划订单，要有一定市场意识；
3、敢于适度试新，又不盲目冒进；
4、遇事敢于临时决断，而不是一味等上级；
5、会管人，懂协调上下级关系；
6、务实，不固执。
黎师长重重点点头：“每一条我都认同，可是能全部符合这些条件的人，除了你和高崇安，让我到哪再找一个来？”
郎秋月笑了笑：“可以慢慢找。但是在找到合适人选之前，这些事都得您盯紧了，务必要施压让侯厂长百分百做到，否则我的话，他是不会听的。”
她想了想又补充道：“其实，也不是他不会听我的，而是只要涉及钱的事，他就有花钱恐惧症。
我敢说他买双袜子都得选最便宜的那一双，掏钱的时候还得咬着牙跺着脚。
这样的人你让他管厂子、管采收，他心理承受不了的。”