官，不是指挥军官，光靠业务上的研究探讨，那是压不住场面的。
不过尽管尚方宝剑在手，假如遇到不听话的少校什么的，自己要不要直接亮剑？
李战不是怕得罪人，但是部队体系严密、纪律严明、层级分明，真正高明的做法，从来不是动不动就把首长搬出来震场子。
亮得太早，容易伤人。
亮得太狠，容易伤己。
尤其是他这种资历最浅，职级也最低的负责人，一旦从一开始就靠舰队参谋长的权威去制约小组成员，那很容易给人留下仗势欺人的印象。
龙参谋长看出了李战脸上泛起的一丝顾虑之色，面带笑意地问道：“担心压不住场子？”
李战老实回答道：“首长，有点。”
“专业上我有思路，可论军衔、资历、阅历，面对资历深厚的参谋，我还差得远，万一开会讨论，他们觉得我年轻气盛，提的点子不靠谱，或者执行上……”
李战欲言又止，龙参谋长示意他不要有任何顾虑，“李参谋，你把问题想反了。”
“这个战术研究小组，我不让他们当组长，就是因为他们太‘老’了，老同志经验丰富，但也容易被惯性思维绑住手脚，你不一样，你刚国防科技大学出来实习，又在永暑礁上跟日“凉月号”驱逐舰在电磁域博弈过，脑子里没那么多条条框框，你的思路，正是他们缺的那一环。”
“再说，”龙参谋长笑了笑，“我既然已经决定让你当组长，就不会让你光杆司令。”
“战术研究小组成立时，我亲自会到场指示，直接把话挑明，这个课题是舰队今年重点方向之一，方向定了就必须往前推，谁有不同意见，可以摆到桌面上争，但争完以后，必须按方案走，执行上，谁拖后腿，我亲自问责。”
“而你，”龙参谋长面色郑重道：“直接向我负责。”
李战心里仅剩的那点忐忑彻底散去，取而代之的是一种重于泰山的责任感，“首长，我明白了。”
“组长不是让我发号施令，是让我把方向盯住，把矛盾往前顶。”
“对，”龙参谋长满意地点头道：“你记住一句话，专业的事，专业的人说了算，军衔高低是组织赋予的，思路对错是战场检验的，小组里谁军衔高，谁经验老，谁都可以争，但最后拍板的，是最接近实战的那一套方案。”
“另外，”龙参谋长又补充道：“我还会让装备部的雷达技术骨干和军区信息化作