飞机穿过云层，赵远靠在座椅上，翻着林景行的资料。
这人在圈内的资历，放到全球都是顶尖的。曾出任Palm全球软件副总裁，全权掌管PalmOS及整套应用生态。常
年带领五百人以上的跨国技术团队，产品规划、项目交付、商务谈判，无一不精。
圈内对林景行的口碑更是没得说，“公认他是极少数能同时吃透底层内核和产品设计、又能驾驭大型团队的全才。”
此前，赵远已安排员工对接过林景行。可对方一听“长远”两个字，连多问一句的兴趣都没有，直接回绝。
几次沟通都吃闭门羹，赵远明白，寻常邀约根本打动不了这位大佬。
于是，处理完林城总部的人事划分、业务调整等一应琐事，他第一时间动身前往鹏城，打算亲自登门，试着说服林景行出山。
飞机平飞在云层之上，赵远合上资料，靠在椅背上反复琢磨说辞。以林景行的眼界和地位，职位、薪水这些东西根本入不了对方的眼。
想真正把人拉过来，说到底还是得靠理念相合。
另一边，鹏城一处清幽的住宅区内，林景行的住处宽敞雅致。他回国不过两个多月，各地科技公司的邀约电话就没停过。
手机再次响起，林景行接通后，听对方报出公司名称和岗位邀请，没多说半句，径直挂断了电话。
正在一旁收拾东西的妻子抬眼看他：“又有人来挖你了？”
林景行拿起桌上的水杯抿了一口，神色平淡：“开春之后，这类电话就没断过。””
“那你心里有没有看中的团队？总不能一直在家闲着吧。”妻子随口道。
林景行沉默了几秒，轻轻叹了口气：“暂时还没想好。实在不行，或许会考虑国内那几家深耕操作系统的老牌厂商。”
说完，他摇了摇头，语气里带着掩饰不住的失望。国内这些操作系统厂商的状况，老实说，他回来看了两个月，心里就凉了半截。
去年Palm被日本Access收购之后，公司路线彻底跑偏，新管理层满脑子只想靠售卖系统授权维持运营，坐吃山空。
林景行坚决反对，坚持要投入资源自研下一代系统。理念彻底谈崩，2006年初他直接递交辞呈，拿了一笔补偿金，决定回国看看。
结果回国一看，国内的状况也没好到哪去。
妻子看出他的低落，轻声问道：“是不是国内这些厂商，跟你理念合不来，待遇、平台跟不上你的要求？”
林景行放