觉这个赛道快要到头了。
他要是趁着这个时候转型去捧海晟，这个赛道现在可没什么对手，完全就是一片蓝海啊！
而且他之前发的那些黑海晟的通稿就有着天然优势，完全能证明他不是水军。
只不过这个转变不能太突兀，得有个循序渐进的过程。
王浩想着他的转型大计，心里倒是没有什么抵触，毕竟赚钱吗，不寒碜！
随着灾情逐渐过去，海晟声名大噪，所有子公司的业务都多了起来，顾川也能感觉到，苏晴也越来越忙了。
有次顾川下午上班的时候，见苏晴在自己的工位上，一手打着电话，眼睛紧盯着电脑，旁边还有人在给她说着什么，一心三用，却又哪边都没耽误。
看着她忙碌的样子，顾川难得良心发现，觉得苏晴确实是太忙了点儿，看来要帮她分担一下。
别误会，顾川说的分担可不是自己帮她分担一点，工作是不可能工作的。
但他可以再招几个人。
趁着苏晴空闲的时候，顾川把她叫到了办公室。
“苏助理，你通知人事部，集团新设立个‘总经办’让他们去招人。人数你和人事商量着定就行。”
闻言苏晴大喜过望。
太好了，老板终于体谅她的辛苦，知道招人了。
就算顾总不提，她也想提议顾总再招个秘书了。
她现在是助理秘书都兼任，老板还是个甩手掌柜，每天琐事忙到飞起。
虽然她暂时还能应付，但随着海晟的业务越来越多，她感觉自己马上就要忙不过来了。
没想到顾总直接设了个总经办，这下她总算能把那些处理不完的琐事分出去了。
这要是在其他公司，助理可能会有危机感，觉得是老板对她不满了。
但苏晴完全不会，干了这么久她对顾总也算十分了解，顾总要真对她特别不满，不会选择架空她，而是直接开除她。
而且她处理的就是一些琐事，大事都要顾总亲自决策，有什么好架空的？
这些琐事爱谁干谁干吧！
苏晴感激涕零地就要离开，她现在就想马上飞到人事部，让人事部把人给她。
在她要出门的时候顾川叫住了她。
“苏晴，公司下次有新的子公司，我调你去当CEO试试怎么样？”
苏晴转回身，无奈的问出了她一直想问的问题。
“老板，你为什么不是觉得我一定会自己创业就是要让我去当CEO呢？
我自我感觉我这个助理干得不错，你为什么总想把我调走？”
顾川看了看苏