名波动都见过，某家医院引进了一个学科带头人，排名往上蹿三四位，这是正常的；新建了一个国家级实验平台，加个五六位，也说得过去。
二十一位。
不到两个星期。
一个人。
“那周一能发吗？”陈国栋问。
“数据没问题，系统跑出来的，每一项都有原始病例和引用来源的支撑。”吴芳指了指屏幕右下角的审计日志：“我核过了，羊水栓塞和穿透性胎盘植入的两份手术记录是省妇保郑晓薇亲自复核确认的，门诊数据从医保系统直接拉的。”
“既然没问题，那我明天就发了。”
陈国栋点了下头：“周一早上八点半先走内部邮件，同步发省卫健委公众号月度排行专栏。”
说完他端起咖啡喝了一口，又看了一眼屏幕上那个“2”，自言自语了一句。
“这个林枫，是个什么样的人？”
“你想见他？”
“倒也没必要，他那个科室底子太薄了，第二名好看是好看，经不起推敲。”陈国栋用吸管搅了搅咖啡里的冰块：“梯队建设六十二分，拖后腿拖得厉害，如果他下个月还是一个人单打独斗，这个排名守不住。”
吴芳转了一下办公椅，面朝窗户。
“我倒不这么看。”
“怎么说？”
“一个能在两周内把科室排名拉升二十一位的人，你觉得他会止步不前？”
陈国栋抬了一下眉毛。
“他早晚会建梯队，早晚会搞科研，早晚会把那六十二分补上来。”吴芳关掉屏幕，站起来拿外套：“区别只在于，上面给不给他足够的时间和资源。”
“那就看南江一院的刘德明了。”陈国栋跟着往门口走。
吴芳锁了办公室门，走到电梯口的时候回了一句：“对啊，就看刘德明有没有那个格局。”
电梯到了。
两个人走进去。
电梯门合上的时候，陈国栋嘟囔了一句。
“如果他没有格局呢？”
吴芳没回答。
她想的是另一件事。
郑晓薇前几天又跟她通过一次电话，聊了半个多小时，全程只说了一个人--林枫。
郑晓薇的原话是：“这个年轻人，我真的想挖啊，但时机不对。”
所以，
一旦刘德明没有格局，
等南江一院的体制把林枫磨得精疲力竭，那时机就对了，然后省妇保就会张开双臂，接住他。
这种事情在医疗系统里太常见了。
优秀的人才在基层被消耗、被挤压、被当枪使，等到心灰意冷的那天，上级单位开出一