嚓噗小说 > 其他类型 > 刚被三甲开除,60激活中医系统 > 第667章 你们来开开眼界,也算机会(2/3)
始。

没有必要为了几句轻视争个高低。

她松开握紧的笔。

“谢谢崔教授提醒。”

崔明岳似乎很满意她的态度。

“基层年轻人肯学,是好事。”

说完,他便转过身,和前排另一名高校教授交谈。

韩笑等对方不再注意这边,才低声说道。

“师父,他根本没把咱们当候选人。”

林长生喝了一口茶。

“名单上有名字就行。”

“别人怎么看,管不着。”

“可他说得太……”

“他说几句,你医术会少?”

韩笑摇头。

“不会。”

“那就听会。”

林长生把会议材料翻开。

“别浪费时间。”

……

上午九点,开幕会正式开始。

主持人先介绍试点背景。

全国基层中医服务能力持续提升。

但年轻医生在完成规范化培训以后,仍普遍存在临床经验断层。

会背方。

会写辨证。

遇到真实患者时,却难以从零散信息中组织判断。

部分培训重理论、轻连续病例。

重名家经验、轻结果验证。

重治疗方法、轻风险边界。

这次试点,不是再增加一套统一课程。

而是尝试建立一种能够长期观察临床能力变化的带教机制。

随后,主办方介绍试点初步框架。

全国拟遴选二十个试点片区。

每个片区设置一名核心导师。

核心导师负责指导三到五家基层医院。

试点周期两年。

第一阶段建立临床带教流程。

第二阶段开展学员跟诊、复诊验证和急症边界训练。

第三阶段评估学员独立诊疗能力、转诊质量和基层医院运行变化。

核心导师不需要常驻每一家医院。

但必须定期巡回指导。

审核培训记录。

参与复杂病例复盘。

纠正只做形式、不做临床的情况。

主持人特别强调。

“这次试点不是名医工作室挂牌。”

“也不是短期义诊。”

“如果只是去基层讲几次课、拍几张照片,不符合试点要求。”

会场里明显安静了几分。

不少人原本以为所谓核心导师,主要承担方向指导。

真正听完才发现,工作量远比想象中更大。

每人负责三到五家基层医院。

周期两年。

需要审核真实病例和带教过程。

这不是挂个名字便能完成的任务。

主办方继续说明。

四十七名候选人并不代表全部入选。

五天研讨会期间,将综合评估候选人的临床带教理