上楼去协调吧。我这个总经理请人家去饭店吃饭人家都不肯去，就让送了些吃食过去。如果李主任能劝说的考核组不逼着要你们到现在还没有修改合格的档卡资料了，那我这个总经理就佩服你的协调能力，也不追究你们基础工作的差劲跟迎检工作的草率。”
李辉听出了张总经理给他的巨大压力跟不满，哪里敢解释，低着头赶紧溜出来。城关镇公司的两个一把手跟副职站了半天了，赶紧跟着他出来了，都是苦着脸连埋怨他带央求他，让他刚进上楼去跟考核组协调。城关镇的经理背着人从怀里掏出一大叠信封交给他低声说道：“今天孟主任亲自带队下来了，这些人个个都包公一样铁面无私的，东西根本塞不出去。而且查出公司6个二胎，好像还有一个三胎，刚才孟主任私下跟张总经理沟通的时候我听到的，看来难呀……”
“什么？孟主任亲自带队？调查结果孟主任已经知道了？哎呀这可糟了！”李辉叫苦不迭的低喊道：“你们也是笨，调查的时候干嘛不塞？回来汇总了，结果都汇报给孟主任了还协调个屁呀？你别给我了，送了也没用了！”
城关镇公司的封总经理愁眉苦脸的说道：“这次云都提前根本没通知，都调查完了，才有人觉得不对通知了，但已经来不及了。掌握不到人家调查到的详细情况，咱们修改资料也无从下手，万一没查出来的咱们补上了，岂不是问题越暴露越多？我们商议来商议去还是觉得不敢提供资料，就推说资料员不在一直耗着。想着您能早点来，跟刘总一起协调一下，让领导们去酒店吃饭，咱们就能分别化解他们，按小组私下沟通，摸清楚调查出来的情况，把资料补齐才提供。没想到孟主任根本不上当，来了就坐在办公室，回来一个调查小组她听一次汇报，还哪里也不去就在楼上简单吃了些东西，说是等到三点钟，如果再没有资料，就按照调查结果上表计成绩了。这下子我们估计要黄牌了……唉！您到底干嘛去了中午？”
李辉张口结舌面红耳赤，哪里能说他在办公室收拾女下属累着了睡着了？愁眉苦脸的想对策，越想越觉得没法子可想了！
说起来李辉的协调能力，还是他平时最善于到云都跟人称兄道妹的，闲着没事请人家吃吃饭泡泡澡，关系熟悉了也就好说话了。遇到大的检查，也都是从各分公司抽选调查员组成考核组，到时候给调查员做做工作，大问题说成小问题，