第620章 注意力资源(4/4)

实就是一种在职场上晋级的潜在资源。说白了，就是一个在职的员工是否得到上司的关注。他更加明白，在公司这个领域，如果按照自古至今那种“位高权重”的常规理念，去理解在职场上是职务的高低等同于权力的大小或者是利益的肥瘠，那可就太天真了！

因为个中人都明白，能得到上级的器重，职未必高，但权一定重；反之，如果被上级忽视，职务再高，却可能仅仅是个虚位，听着好听却什么实惠都落不到，更别提一言九鼎般的赫赫权柄了。