户就刷得越停不下来。”
会议室里响起了几声惊愕的呢喃。
毕竟这还是他们第一次听说这个概念，如此完美的算法，为什么他们之前整个企鹅都没有人想到？
而且最关键的是。
这个大数据的算法，竟然是一个没有毕业几年的大学生搞出来的！
此刻。
房间中不少人都对视了一眼，从对方眼中看见了不少的震惊。
他们还记得，抖音刚刚推出的时候，浪潮科技甚至只有三个员工。
“你的意思是......”
孙强顿了顿。
“我们在用户体验这个维度上，从一开始就被抖音甩开了一条无法跨越的差距？”
“不是维度上的差距，孙总，是代差。”
“那为什么我们内部在开发微看的时候没有发现这一点？”
孙强的声音提高了半度。
“因为……”
技术负责人咽了口唾沫。
“因为我们当时只花了一周时间，就把微看完善然后做出来了。”
“一周。”
“我们把所有精力都放在了复刻界面上，每一个按钮的位置都照着抖音来，确保用户在微看上的操作习惯和抖音一致。”
“但我们从来没有花时间去分析，抖音的推荐机制是怎么运作的。”
“我们以为它就是随机推送几个热门视频，谁运气好就能上热门。”
“我们以为短视频的核心竞争力是内容数量，所以我们签了大量的创作者，搬运了大量的视频过来。”
“但我们不知道，没有算法的支撑，再多的内容也只是堆在仓库里的货，找不到买家。”
会议室重新陷入了沉默。
空调出风口的轻响此刻显得格外刺耳。
窗外是深城下午的阳光，透过落地窗投进来的光斑落在深色的会议桌上，没有人去注意。
孙强闭了一下眼睛。
再睁开的时候，声音已经恢复了冷静。
“两件事。”
“第一，成立大数据推荐算法专项小组，从社交事业群和视频事业群抽调最好的人过来，不用考虑成本。”
“三个月之内，必须把属于我们自己的推荐算法做出来，用在微看上。”
“我们没有第二次犯错的机会。”
“第二。”
他转向另一侧。
“投行那边帮忙牵线，直接联系浪潮科技。”
“不谈合作，谈收购。我不信一个普通的创业公司，能在足够的金钱面前坚持住。”
“只要拿到秦墨手里那套算法，微看就还有翻盘的窗口期。”
“我们现在最缺的不是钱，是时