王德发的脑子里“嗡”的一声，一片空白。
他怀疑自己是不是出现了幻听。
十六薪是什么概念？
就是除了正常的十二个月工资和年底双薪（未来科技是年底十三薪）之外，公司再额外一次性发放十六个月的工资作为年终奖！
一个在未来科技月薪两万的普通工程师，他的年终奖将是：2万x16=32万！
再加上年底的第十三个月工资，光是年底这两个月，他就能拿到34万的奖金！
“陆……陆总……您……您确定是十六薪？不是……不是笔误或者口误？”王德发还是不太敢相信。
哪有这么当老板的啊？！
他自己不赚钱的吗？！
“我很确定。有问题？”
“没……没问题！账上的钱……够吗？”王德发下意识地问了一句，问完就后悔了，他怎么能质疑老板的财力？
果不其然，电话那头传来陆友的一声轻笑。
“王德发，你要记住一件事。”
“在未来科技，永远不要问钱够不够。”
“你只需要考虑，怎么和其他部门沟通，把钱又快又好地发到每个员工的账上。”
“我……我明白了，陆总！”王德发的眼眶瞬间就红了。
那是激动，是震撼，也是无与伦比的自豪。
“别急，还有第三条。”陆友的声音悠悠传来。
王德发赶紧擦了擦眼睛，深吸一口气，心脏已经快要跳出胸膛。
还有？
这还不够吗？！
“马上过年了，公司给大家放半个月的带薪长假。”
“很多人都要回家，或者想出去旅游。”
“这样吧，再给每位员工，额外发放一笔‘新年旅行基金’。”
“额度……就定在每人五万块吧。”
“钱不多，算是我个人给大家的一点心意，让大家带上家人，过个好年。”
“噗通！”
电话那头，传来了重物倒地的声音。
陆友愣了一下：“王德发？你怎么了？”
过了好几秒，王德发的声音才再次响起：“没……没事陆总！我……我就是腿软了，没站稳……五……五万……每人……”
五倍加班费！
十六薪年终奖！
五万旅行基金！
这三条福利，任何一条单独拿出来，都足以让一家公司登上年度热搜！
“好了，就这三条。”陆友最后总结道，“你立刻整理成正式通知，然后……别用邮件了，太慢。”
“直接