挖公司的墙角。采购回扣、销售返点、关联交易，去年一年，至少三百亿的利润被转移到了君家嫡系的私人账户。”
“北辰的物流网络，君家嫡系已经在外围搭建了替代体系，准备把帝星矿业的运输业务全部外包给自己的公司。一旦成功，物流网络的估值至少缩水60%。”
“西晏的军工板块，君家嫡系正在跟西晏军部接触，想以‘君氏财团内部重组’为由，把军工业务的控股权转让给君家嫡系控制的壳公司。”
沈砚霜关掉光屏，看着那二十一个人。
“诸如此类的案例还有很多，这就是你们要面对的局面。”
“君墨珩先生死了，君家嫡系在抢他的产业。他们抢的不是君氏的产业，是君墨珩个人的产业。”
“因为君墨珩生前已经把这些资产从君氏财团的体系中剥离出来了，法律上，这些东西跟君家没有关系。”
“但法律是法律，现实是现实。君家嫡系不会因为法律上没资格就放弃抢夺。他们会用各种手段把这些产业从我们手里抢走。”
“所以我需要你们，用你们的专业能力，帮我把这些产业守住。”
她站起来，走到会议桌的另一端，把二十一份合同一一摊开在每个人面前。
“合同各位已经看过了。薪酬是市场价的三倍，业绩达标后还有股权激励。具体怎么达标，看这里。”
她把另一份文件投映在半空中，是一份军令状。
每一条都写得清清楚楚——
帝星矿业，年营收增长不低于15%，利润率提升不低于3个百分点。
北辰物流网络，三年内把市场份额从12%提升到25%。
西晏军工板块，两年内拿到至少两项西晏军部的一级供应商资质。
东昀金融板块，资产管理规模翻三倍。
当然业绩是一个层面，还有一个层面就是洗牌换掉君家那些人。
每一条军令状的末尾，都有一行小字：未达标者，自动离职。无补偿，无豁免。
毫无疑问，沈砚霜这样的集团掌舵人，从不给空头许诺，只要最直接的战果。
二十一个人看完军令状，有人目光灼热，有人面色凝重，却没有一个人退缩。
有高报酬拿，又能实现抱负，更何况对手还是他们早就看不惯的关系户，有什么不敢干的？
赵培强第一个拿起笔，在军令状上签了名。
“三倍薪酬不是白拿的，”他把合同推回去，“做不到，我自己走。”
陆世昌紧随其后，他签完字抬起头，