然。
事实上，公司全会的名头虽然很大，却也只是走个过场而已。在座的人都明白，能拿到这个大会上讨论的事项，都是早已经被公司会议那十一个领导讨论决定了的事情，拿到这个大会上说一说，不过是表现民主罢了。然而这里的民主，也只是高度集中之后的民主。
明白了这一点之后，也就明白了自己等参会人员的角色，就是打酱油来的，在这个会场坐上两天，吃几顿免费的饭，结交几个朋友，再跟领导们喝杯酒，此行任务也就算是光荣完成了。谁还会真的参与这个大会吗？就算真的参与了，又能改变什么？
上午的时候，公司总经理宋朝阳对过去一年的工作进行了回顾，同时对明年的工作提出了总的要求，下午，主要是针对公司全面发展提出总的要求、时间表、基本原则与主攻方向。
他说，青阳万合集团已进入了新的发展阶段，原有的机制已不适应发展需要，应该加大新的机制，让公司更快的发展。
他在主席台上侃侃而谈，很多人在台下神游太虚。
李睿依旧坐在礼堂内最后一排，老实乖巧的做着笔记。
会议中场休息的时间里，他旁边坐着的公司副总经理于和平的秘书、秘书部办公室内的经理季刚，向他讨教结对帮扶贫困村的有关事项。
公司办公室分到的结对贫困村全部位于双河县九坡镇辖下，李睿代表总经理办公室认领了其中最熟悉的西山村，季刚则代表秘书部认领了另外一个名叫“山南村”的小村落，距离西山村不远。说来也巧，总经理办公室与秘书部在办公室是兄弟相邻部门，想不到认领的结对贫困村也都是相邻的兄弟村落。
季刚不像李睿，曾经去扶贫试点村下乡扶贫过小一个月、对基层扶贫工作有着较为深刻广泛的认识，同时也精熟各种农村扶贫产业项目，季刚对扶贫工作不说是双眼一抹黑，也基本算是门外汉。而整个秘书部也没有一个拿得出手的熟悉扶贫工作的人手。在这种前提下，他与秘书部没有贸然开展帮扶工作，而是把眼睛盯在了李睿与总经理办公室身上。
他想的是，总经理办公室算是公司办公室的老大哥，只要办公室不动，自己就跟着不动；要是办公室动了，自己就可以将办公室的帮扶动作拿过来为我所用，用到秘书部的结对贫困村里去。反正都是山区村落，料想扶贫方式大同小异。自己也不想着在扶贫这种编外工作上胜过办公室多少，差不