不等。
之后就是公司管理和技术大拿这些，工资在8000-1.5万元。
一天1000元的零食预算，对于一家不到一百人的公司来说，相当于每人每天10块钱的额度。
“一天1000元，一年就是36万元。”
苏琳语气不是反对，是在确认她弟有没有算过这笔账。
“而且是全部摆出来，敞开让人拿，到时候每个人都往家搬怎么办？”
“那就让他们搬。”
苏诚笑着摇了摇头：“姐你算，就算所有员工每天全部把零食搬空，一天1000元，一年也就36万元。我们公司现在不到100人，36万摊到每个员工头上，每人每年3600元。在深圳给一个技术员交五险一金的成本都比这个高。但你觉得，他们真的会全部搬走吗？”
苏琳沉默了几秒。
苏诚跟她算过很多笔账，从煤矿到地皮到建厂预算到股市投资，没有一笔是拍脑袋拍出来的。
但这笔账不一样，这笔账算的是人心。
她没有回答，因为她回答不了。
苏诚声音很轻，但语气笃定：“姐，往往你觉得反人性的东西，在不同群体上的表现是不同的，大学生的自尊心比你想的要重得多。”
政策是当天下午通过内部邮件发出去的。
苏琳让行政部在休息室门口贴了一张公告，白纸黑字写着每日零食消耗额度上限已调整为1000元，员工可自由取用，如有特殊需求可向行政部额外申请。
公告贴出去不到半天，之前那几个私下嘀咕的人安静了，那几个学着江韵往家搬零食的人也停了。
只有江韵本人完全没注意到那张公告。
她压根没看门口贴了什么纸，每天该拿什么照拿，书包该鼓照鼓。
一个月后，苏琳在财务部何丽琼送来的月度报表上看到了一行小字。
休息室零食饮料月度实际消耗总额：1.2万元。
她盯着这个数字看了好几秒，然后拿起报表去了苏诚办公室。
苏诚接过报表扫了一眼，笑了。
月均1.2万，折合每天400，跟提额之前的花费几乎一模一样。
就算全部敞开让人拿，就算额度翻了一倍多，除了个别人会偶尔多带几瓶饮料回家之外，没有人真的把货架搬空。
他靠在椅背上，看着苏琳说：
“你越是把东西锁在柜子里，别人就越想撬开看看里面是什么。你越是把柜子敞开，他们反倒不好意思多拿。这不是抠门和慷慨的区别，是人对自己在群体