没料到老板会问这个，但还是如实答道：“是的，老板。”
李锋没有再多说什么，转身带着大秘张羽曦，径直离开了研发中心。
只留下那个姓韩的年轻人和老陈，站在原地面面相觑。
……
回到顶层的总裁办公室。
李锋在的椅子上坐下，随手解开了西装的纽扣，然后招了招手。
站在一旁的张羽曦马上心领神会，她乖巧地走到老板椅旁，顺势侧坐在了李锋的怀里。
这段时间下来，她也逐渐摸清了老板的一些小癖好。
比如老板在思考事情的时候，手里总习惯捏点什么东西来放松神经。
张羽曦柔顺地贴着李锋的胸膛，任由那只大手攀上了自己的柔软。
李锋闭着眼睛，脑海中却在复盘刚刚游戏部的那一幕。
老陈的儿子在影视部搞动漫，老韩的儿子在游戏部带项目。
如果这两二代都是那种烂泥扶不上墙的草包，那李锋处理起来反而简单，随便找个由头打发去清水衙门混吃等死就行了。
可是，今天他亲自考校了那个小韩。
不得不承认，这小子不仅有着常春藤的名校学历，而且在游戏数值和运营上的专业能力确实过硬。
而且从考校中的知识储备上来看，他大概率比很多底层上来的还要努力！
“有资源，有能力，还比普通人更努力……”
李锋暗暗感慨，这种人，才是职场上最可怕的竞争者。
那么问题来了，要重用吗？
李锋当然不会害怕这两对父子有什么尾大不掉的威胁，在绝对的控股权面前，任何高管都只是高级打工仔罢了。
但是！
作为一个帝国的掌舵人，他对这种父子二人都身居要职”，甚至跨部门利益输送的裙带关系，有着天然的排斥！
这种风气一旦形成默契，底下的上升通道就会被锁死，那些真正有能力的草根天才，就会被这帮二代们挤压得永无出头之日！
渐渐地，张羽曦感受到了覆在自己胸前的那只手，停下了动作。
她心中一凛，明白老板的思索已经有了决断。
果然，李锋睁开了眼睛。
“羽曦，你记一下。”
张羽曦赶紧从李锋的怀里起身，拿起桌上的平板调出备忘录，等待着老板的指令。
“让人事部下达调令。”
李锋语气平淡地做出了判决：“把那个小韩，从《炉石传说》的项目组里踢出去，下放到《放开那三国》那个组去当负责人。”
“然后给他们组下个任务：一年之内，把这款换