原先的教师宿舍给她住，单间，有独卫，条件比不上五星酒店，但干净。
她自己上网买了一套床品、几盆绿植和一块小地毯，把水泥墙的小屋收拾得利利索索。
第四天，她让王老师列了张清单——孩子们缺什么，老师们缺什么。
清单发到手机上，足足三页。
王老师永远都是实诚人，真就什么都缺。
棉服不够，投影仪坏了两台，篮球架锈穿了，幼儿部的奶粉快见底了，图书室的书还是五年前捐赠的。
姜如沐看完，打了二十分钟电话。
第二天，三辆货车停在大门口。
棉服两百件，投影仪三台，篮球架两副，奶粉四十箱，绘本、教材、故事书装了六个大纸箱。
院子里的孩子看到货车的反应，跟过年一样。
李历站在主楼二楼窗口往下看，咬着笔帽。
这女人花钱的手笔比他大方多了。
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一周后，卓美亚酒店集团的高管团队到了青城山。
三个人，两男一女，领头的是阿拉伯裔的高级副总裁，全程英文。
李历在会议室摊开选址地图、客房规划草图、利润分成方案，用阿拉伯语开场，然后切英文逐条过需求。
卓美亚的人被这个穿破背心的年轻人的语言切换搞得有点懵，但很快进入正题。
讨论到酒店风格定位，卡住了。
李历对高端度假酒店的审美体系，约等于一个没吃过法餐的人讨论鹅肝的口感——储备为零。
两世认知里，最好的酒店就是开会去过的魔都万豪，对于度假酒店真是没有一点儿认知。
他正准备硬着头皮往下编，轮椅从会议室门口滚了进来。
姜如沐一手推轮子，一手夹着一沓打印出来的文档。
“抱歉，旁听了一会儿。”她朝副总裁点了下头，英文切得很自然。“你们刚才说青城山的在地文化融合方案还没确定？”
副总裁看了李历一眼。
李历往椅背上一靠，做了个“请”的手势。
姜如沐把文件分发出去。
道教元素与现代极简设计的融合。
青城山竹林、云雾、鹤鸣山色彩体系的应用。
客房内饰的留白比例。
公共区域的动线——把游客的视觉焦点从大堂引导至后山自然景观。
央美四年不是白读的。
副总裁翻完，抬头看了姜如沐三秒，转头对李历说了句阿拉伯语。
“你这位合伙人比你专业。”
“专业很多。”
李历咬着笔帽，没反驳。
事实如此。
他负责当甲方提