面试过程！
那效率。
实在是太高了！
高得简直让人感到匪夷所思！
完全打破了任子衿这十年来对企业招聘的固有认知！
在她的印象里，大公司招聘核心岗位，尤其是初创团队的骨干。
哪一个不是要在海量的简历中大浪淘沙？
哪一个不是要经过初试、复试、终面，层层筛选，多方对比，甚至还要背调？
可是，柳绮这边的操作呢？
她仿佛根本不是在干着“从一堆前来求职的候选人当中，仔细对比，挑选出最适合、最有能力的人”这种繁琐的工作。
她的做派。
更像是一个手握着绝密名单的顶级猎头！
在进行着极其恐怖的、外科手术般的精准出击！
任子衿在一旁默默地观察了半个小时。
她震惊地发现。
每一个接到通知、前来这间简陋的临时办公室面试的候选人。
他们的履历、他们的专业技能、甚至他们的性格缺陷。
都仿佛是为臻颜集团的某个特定岗位量身定制的一般！
都在某一个极其细分的专业领域上，极其完美地契合了臻颜集团目前的业务需求！
柳绮连着面试了四五个人。
问的问题极其刁钻，直击痛点。
而这几个人，在经过简短的几句交锋后。
皆是当场拍板，直接录用！
薪资待遇给得极其优厚，完全不拖泥带水。
根本就没有任何“回去等通知”、“还有其他候补竞争者需要对比”这一套说辞！
看完这一切。
任子衿那双冷艳的眸子里写满了震撼。
她终于还是没忍住心中的好奇，在休息的间隙，轻声问了下柳绮。
面对任子衿的疑惑。
柳绮倒也没有藏着掖着。
她随手拿起办公桌上的一份薄薄的打印名单，在空中轻轻挥舞了一下。
那张化着精致妆容、透着职场女魔头气场的脸上，露出了一抹神秘的笑容。
“任总，您不用觉得惊讶。”
柳绮轻笑着解释道。
“陈总他做事，一直都是这样的。”
“这份名单上的人，根本不是我们HR部门从招聘网站上捞来的。”
“而是陈总，早就凭借着他自己的人脉和渠道……”
“在茫茫人海中，极其精准地挑选出的一批能力极其优越、且人品可靠的行业顶尖从业人员！”
柳绮低头看了一眼名单。
“我们其实根本不需要去操心筛选的问题。”
“我只是负责执行陈总的意志。”
“把名单上的人找过来，确认一下意愿