一抹不易察觉的笑意。
周太和才慢悠悠地开口，开始了他的“第二步”——用“吹捧”代替“责骂”。
当演员感到愉悦和放松时，才能发挥出最大的创造力。
直接的批评会打击演员的自尊心，让他们在上百人的注视下难以招架，反而更难进入状态。
与其责骂，不如指出具体哪里可以改进，并肯定他们做得好的部分。
多时候演员状态不对，是因为他们不知道“要什么”。
他从来不会只说“再来一条”，而是会给出更具体的指导。
例如，可以给角色设计一个“习惯动作”，比如紧张时摸摸钥匙串，或思考时扶扶眼镜。
这种无意识的小动作能让角色瞬间“活”起来，帮助演员摆脱刻意的表演。
对于不熟悉流程的“素人演员”，他甚至会亲自示范，或者用他们能听懂的语言沟通，避免使用专业术语。
不过以上对云舒窈现在的情况都不适用，既然对手演员之间的肢体接触无法避免，那么可以让接触变得更加间接一点。
“窈窈啊……”
周太和脸上堆起了标志性的笑容，语气里满是赞赏。
“你知道吗？刚才监视器里看到你的眼睛，那种想关心弟弟又怕说重话的小心翼翼，太灵了！
这种细腻的微表情，很多演了十几年戏的老油条都未必能给得出来。你简直就是为李礼这个角色而生的。”
云舒窈愣了一下，原本因为NG，就算被姜时允安慰了一番，但是一直不知道周太和的态度，而最后的那一点的忐忑不安，瞬间被这番话熨帖得平平整整。
她没想到导演不仅没生气，反而夸得这么具体。
她运气真的很好，不管是是不是因为外貌的原因，从结果来看，她遇到的，真的，大部分都是好人。
郁沉是，周太和是，姜时允也是……
云舒窈紧绷的肩膀，肉眼可见地放松了下来，脸颊也泛起一丝不好意思的红晕：
“谢谢导演，我……我刚才确实有点没调整好。”
“正常，太正常了。”
周太和摆摆手，一副过来人的模样。
“情绪是表演的天敌，但也是表演的燃料。你刚才那是入戏太深，说明你真的把心掏给角色了。这是好事，说明你对表演有敬畏心。”
周太和见她状态回升，便顺势切入“第三步”——给出具体且可执行的调整方案。
他知道，对于现在的云舒窈，强行让她去演“揉头”、“掐脸”这种亲密接触，只会让她再次崩溃。