市场部负责人用尽可能中性的语言描述这些数字，但每个数字后面都跟着一句潜台词。
球迷的信心在动摇，商业价值的估值也在跟着下降。
更棘手的是赞助商的电话。
那家主赞助商的代表打过来，语气礼貌但内容并不含糊：
“赵总，我们非常尊重唐卡斯特俱乐部和林风先生。但总部那边在评估续约时，会重点考量球队的竞技成绩。如果本赛季结束后无法进入欧战区，合同到期后，我们可能无法继续合作了。”
赵小雨握着话筒，听完对方的话，沉默了两秒，然后平静地回应：
“我理解贵方的考量，我们会用成绩证明续约的价值。”
对方礼貌地寒暄了几句，挂了电话。
她放下电话，在椅子上坐了很久。
窗外的天色阴沉，训练场上没有人，只有几面旗帜被风吹得猎猎作响。
董事会在一周后召开。
会议室的空气比往常凝滞得多。
财务总监把数据摊到桌面上。
赞助商流失的风险、门票收入的下降、薪资结构的压力，一项一项摆在所有人面前。
那些数字在投影幕布上依次亮起，像一个个不肯退让的守卫。
汇报结束后，沉默了片刻。
一名董事清了清嗓子：
“现在必须做出改变了。虽然我们欧冠赢了国米，可联赛战绩摆在那里，10名不是我们该待的位置。我建议，认真考虑解雇主教练。同时冬窗必须引援，我们需要成熟的有英超经验的球员，光靠几个孩子撑不住整个赛季。”
他的话引来一阵低低的附议声。
有人提到更衣室士气，有人提到球队的年轻化改革在联赛中行不通。
有人说欧冠赛场上的出色表现掩盖了问题的严重性，有人开始翻出过去几轮的比赛录像来分析刘洋的换人时机。
随着话越说越密，声音越说越大，整间会议室的温度仿佛在攀升。
坐在长桌末端的刘洋不在现场，但他的名字被反复提起，越来越像一道待解的决定题。
赵小雨始终安静地听着。
她的手搭在桌面，纤长的手指微微收紧，指尖泛着白。
她没有急于打断任何人，任由那些声音在空气里交织碰撞。
等到所有发言都平息下来，会议室重新安静之后。
她放下手中的笔，环顾了一圈在座的面孔。
她的目光从一个董事移到另一个董事身上，平静却有力，像是要把每一个人此刻的表情都记住。
“我们相信林风。林风相信刘洋。所以