兵部尚书、参与朝政，补齐中枢班子。
自房玄龄、杜如晦于贞观三年（629年）分别担任尚书省左、右宰相，成为中枢核心之后，李世民一手打造的宰相班子彻底实现群贤毕至、人才济济。尤其是房玄龄与杜如晦，二人互补长短、同心辅国，房玄龄心思缜密、善于谋划治国方略，杜如晦果敢坚毅、擅长精准决断政务，史书记载“盖玄龄善谋，如晦能断故也，二人深相得，同心殉国，故唐世称贤相，推房、杜焉”，成就了“房谋杜断”的千古佳话，成为贞观一朝贤相的典范。
诸多史料记载均明确印证，到贞观三、四年间，李世民对中央政府官制的改革已基本完成，经过优化完善的三省六部制度正式确立，各项职权清晰、制衡有效、运转顺畅，开始全面发挥国家政权中枢的核心职能，成为大唐治国理政的核心支柱。
与此同时，李世民通过一系列精准的人事任免，顺利完成了宰相班子的调整、充实与优化，实现了唐初开国初期到盛世治理时期的中枢权力平稳过渡。一大批历经基层实践锻炼、经过朝廷严格考验、由太宗精心选拔的治国能臣、忠直贤才，陆续进入全新的宰相班子与三省六部体系，彻底淘汰了前朝旧臣、庸碌之辈。贞观一朝的中枢班子，人才之鼎盛、能力之出众、协作之默契，实为中国古代历代王朝所罕见，而这套完善的三省六部制，也在此后千年的封建王朝中，成为中央官制的核心范本，深刻影响了中国古代政治制度的发展。