么谨慎的人，竟然会被辞退，她做了什么？”
“陈俊生”神色凝重：“准确地说，不止凌玲，半个信息部的人，都被他一锅端了，当然，源头还是因为凌玲。
凌玲以实习生的身份回到信息部后，信息部职员在现任经理胡玉芬的带领下，一块儿霸凌孤立凌玲，把大半的工作都丢给了凌玲。
凌玲不是个肯吃哑巴亏的人，每一份需要处理的数据，都被凌玲做了手脚，给公司造成了不小的损失。
他查出来之后，把信息部半锅端了，只留下来几个老实听话的。”
罗子君听得有些乱，忍不住打断“陈俊生”：“等一下，凌玲不是信息部经理吗？怎么又成了实习生？”
“陈俊生”微微有些尴尬，两只手紧紧攥在一起：“这事儿说来话长，当时，为了摆脱凌玲，我想了个主意，先把她升为咨询师实习生，再找机会彻底把她踢出局。
他知道我的心思之后，把我的办法改良了，毒性更深了。
没有人比他更了解凌玲的痛点和骄傲，凌玲最大的自信有三个。
第一， 绝对理性，对自己的情绪收缩自如，天生的表演家。
第二， 自觉聪明，自信于她的精准算计，能把周围人玩弄鼓掌。
第三， 专业过强，这也是凌玲最根本、最为自豪的能力。
他就是要毁掉凌玲引以为傲的自信，从精神上彻底摧垮凌玲的自我认知。他针对凌玲的三条自信，设计了一套报复系统。
给凌玲一个无法拒绝的阳谋，让凌玲在不知不觉里爱上他，再出其不意打击凌玲的职业能力自信，终结凌玲的职业生涯。
他把凌玲收到了他的队伍里，由他亲自带教凌玲，他把我有记录以来所做过的项目案例，都拿给了凌玲，让凌玲从中学习。
凌玲还以为是得到了宝贝和他的真心，旁人也以为凌玲得到了偏爱。在他的着意引导下，凌玲在公司的地位也跟着水涨船高，听说凌玲也开始学着化妆打扮了。
凌玲不知道，咨询行业是一个高度依赖隐性知识和系统思维的专业领域，这一行靠的是传承、积累和实践。
只靠案例学习无异于闭门造车、纸上谈兵，百害而无一益，会陷入无数个思维误区而不自知，相当于越努力越失败。
上周，凌玲写出来的提案，被全体项目经理否决了，连续修改了三次，皆不达标。他以凌玲能力不足为由，把凌玲赶回了信息部。
把凌玲推上高位，还要让凌玲以为这是靠她自己能力得来的。然后，在凌玲最不设防、最得意的时