收拾东西，木然离开工位。
助理望着空了一小半的办公区，转身回到李泽俊面前，声音发沉：“总裁，好几个技术骨干刚办完离职手续……现在股价还在跳水，再这么下去，怕是真没转圜余地了。”
股价暴跌尚可救，人心一散，技术底子全垮，那才是真伤筋动骨。可李泽俊神色未动。
“想走的，由他们走。我早跟你讲过——把人全叫到我办公室开会。走了的不用追，还在岗的，一个不落，全给我请进来。”
助理环顾四周：还能凑齐几号人？能坐满会议室一角，已是勉强。他叹了口气，挨个敲门，把剩下的人全请进了李泽俊的办公室。
正焦心时，他拐进秘书办公室，见人还伏在桌前，便脱口而出：“怪不得秘书办公室走得七七八八，你倒挺稳当？我记得你以前说过——李泽俊公司要是露出破产苗头，你第一个拎包走人。”
当初喊得最响的“死忠派”，股价一绿，转身就消失得比快递还快；如今留下的，反倒是那些向来只看合同、不谈情怀的务实派。
秘书直起身，朝助理笑了笑：“总裁人都回来了，局面哪会稳不住？公司离破产差着十万八千里呢——我干嘛跑？别人是怕公司撑不住，更怕撑住了也保不住明天。我不琢磨这些，踏实干活，自然留下。”
说完，他起身去了会议室。助理扯了扯嘴角，想笑，却僵在脸上。
“李泽俊，高管能叫来的全来了，剩下的核心员工也都到了，就等您开会。”
能来的，都是没递辞呈的；不来的人，要么已走，要么心早飞了。助理觉得，强留这种人，不如放行——省得开会时眼神飘、耳朵关、心思早飘到招聘网站上了。
李泽俊没提缺席者，只扫视一圈坐满的椅子，开口问：“你们亲眼看着股价跌成这样，还信它能翻盘吗？”
他要的不是答案，是那点不肯熄的火苗。可满屋人面面相觑，谁也没敢点头。
就在沉默蔓延时，李泽俊抬手一点投影——屏幕亮起实时曲线图，他目光沉静：“连这点底气都没有，还留在我这儿干什么？不怕公司哪天关门，你们连简历都来不及更新？”
话音未落，旁边一位项目经理先开了口：“怕啊，怎么不怕？可我们也信您还有后手——换家新公司？未必有这儿的平台、项目、待遇实在。”
李泽俊没接这句，只转向屏幕上的K线图：“今天下午，股价将触底。也是我们抄底自救的唯一窗口。你们怎么看？”
立刻有人递上部门连