，我就可以对他执行家法！」
「如果他去了，无论是成功与否，对我们来说都十分有利！」
太保球深吸一口气，胜哥真够阴险，不过他跟大卫也只是泛泛之交，犯不上为他出头。
「知道了，我会将这件事转告他！」
香江巨人帝国集团。
杨俊正在处理文件，家乐福超市的李总来汇报工作，战战兢兢站在杨俊的面前。
「杨先生，家乐福的上半年的营业收入1.5亿元，盈利80万元，我觉得是人员工资太高，人力成本过高，需要人员优化，才能让我们毛利润上涨。」
李总看了杨俊一眼，发现杨俊脸色并没有什么变化，于是就说出了自己的建议！
人员优化？杨俊抬起头，对著家乐福李总说道：「你是觉得员工工资过高，影响了超市的纯利润？对，你说的很有道理！」
李总点点头，他看到大老板支持他的观点，脸上松了一口气。
不过下一秒，杨俊冷笑的说道：「你这个废物的工资就太高了，完全是德不配位，你已经被解雇了，去人事部办理一下手续！」
杨俊对这个家乐福超市投入了几千万，就是打算做出一个连锁品牌，对巨人帝国集团的战略干分重要！
一般大型超市的毛利率都在20%以上，开超市是为了赚钱，而不是赔本赚吆喝的。
家乐福超市毛利润低的可怜，虽然营业收入很高，但半年的毛利润只有80
万，如果算上租金，GG费等隐形成本，净利润应该是亏本的。
开一家大型超市，经营了半年还是亏本的状态，这让杨俊十分火大。
他从来没做过亏本的生意，这还是第一次！能不生气吗？
杨俊看向了一旁的梁永棋，对她问道：「新的总经理找到了吗？之前让你去沃尔玛挖高管，不是说已经到香江了吗？
」
梁永棋白了杨俊一眼，她可是派人去美利坚挖人来，只是杨俊要求太高，必须是从沃尔玛底层爬上去的，做到高层的华人，对超市的运作了如指掌的华人。
所以梁永棋单单是物色人员就花了大半年，终于锁定了一名叫钱增军的美籍华人。
「他已经到了，我让他直接进来~」
梁永棋打了一个电话，很快就有40岁出头的西装男人走了进来，他对超市十分有见解，开始对杨俊侃侃而谈。
「杨先生，我觉得首先要建立自己的供应链，严格挑选供应商，不仅要保证质量，更要跟生产企业建立直接的对接，不允许中间商赚