机器。放眼全世界同时期其他文明的底层叛乱，在攻破城池后，痴迷于钱财，女人。在「统治意识」上这是弱了好几个版本。
慧行营现在也是动员了下层，且很可能是目前这个时代现存的唯一的「数千万人级别」社会群体。要知道，宣冲这几十年来所见的大大小小势力，不下于八十多个，都已经宗门化，寡头化。未来真正能够跨越多个聚落地，行使上千万，上亿人统一意志的集团，慧行营独一份。
哦，现在慧行营目前最顶层也就六千左右的人，凭什么说能够代表上亿人的思维？
因为慧行营芽孢团队每天相互交流的「信息」相关事物，不是局限于自身六千人团队内，而是连接到下层，进行生产活动交流。
关于「谁能代表人民」这个问题？
宣冲翻阅上下五千年，看到无数个不同时代所谓「为民请命」但实际上是「豪强谋权」的反面案例。为了甄别什么是真「为民请命」。宣冲为此划定了一个明确的数学公式。
…能数学化的社科才好社科…
一个统治体系内，上层的信息交流中，如果百分之五十的信息量，局限在上层内部人物之间，那么就是非常危险的「豪强门阀」圈子化。
圈子化的信息交流是什么样子呢？
世家门阀化的顶层人，自出生后，就会讨论如何符合这个圈子内的「规矩」「品味」「名声」。类似于红楼梦故事中，四大家族的那点事情，九成都是内部和皇亲国戚之间的事，少数外溢到小人物的交流，比如说刘姥姥，只占贾府日常交流的百分之一。
这种「往来无白丁」的集团，突然说要「为民请命」一那就是笑话。
根据这样「信息交流」规模的数位化，就能一眼甄别出来各个集团的属性，比如说灯塔末期那些非常「叠buff」，照顾少数派的家伙们。
回到当下，现在慧行营内部正在查「信息圈子」「信息量」占比，并且要求顶层团队和下属中负责生产的阶层，信息交流超过百分之五十。
…指标清晰的社科，才是好社科…
哦，宣冲划定了这个指标后，慧行营这边是不乏有凑指标的情况。
不少干部是不得不来到工厂车间中遵循巡查流程，和基层建立沟通渠道。
这些凑指标的情况，或许不一定能提高生产效率，但是的确建立了信息流动。
但正如曹刿论战中那句话：「小大之狱，虽不能察，必以情」，能和劳动人民常说话的管理集团，至少