新人的资源主要来自于经纪人的能力。林雪薇在娱乐圈摸爬滚打很多年，也带出过一些知名艺人。江临夏起初还暗自庆幸可以有这样一位经验丰富经纪人带自己。
可随着时间推移，她逐渐发现是自己想的过于简单了。林雪薇确实是精明干练不假，但她不同于洛溪的那种实干。林雪薇深谙这个行业的规则，并且以结果为导向。她不在意长久的发展，只在乎眼前看到的必须得到。
艺人在林雪薇面前没有沟通余地，一旦有任何想法，都会被她言辞犀利地怼回去。她这种外表冷漠，不容置疑的性子，让人觉得难以接近，这给她手底下的艺人带来非常大的压力。有些人不堪重负，赔违约金也要离开，甚至放弃演员这条道路。有些人则是咬牙坚持，一直忍受林雪薇的各种强制安排。
在林雪薇眼里，这些艺人只不过是她的一个个项目，她的赚钱工具。她不需要她们有别的想法，只要能获取到资源，能带来利益，她就会毫不犹豫的推进。至于过程如何，她从来都不在意，对江临夏也是如此。
一次，林雪薇为了给江临夏拿到一个进组的机会，她在电话里焦急地说，晚上有一个饭局，需要江临夏来参加。她还嘱咐餐桌上有导演和制片这些人在场，让江临夏务必要拿出十二分的精神好好表现。
江临夏初出茅庐，还以为是类似于试镜的机会，于是精心打扮了一番，准备好角色的试镜片段前往餐厅。
这家餐厅位于京都某个五星级酒店里，江临夏按照林雪薇发来的信息，由服务员带入指定的包厢内。一进门的场景让她大吃一惊，包厢的餐桌上坐了男男女女十几个人，比她想象中的局要大的多。
林雪薇看到她来，急忙走过来，拉着她跟主位区域的几个人介绍。
“王导、孙总，跟你们介绍一下，这是我带的新人——江临夏。
“临夏快打个招呼。”
江临夏闻声，开口问好：“王导好，孙总好。”
那个被称为“王导”的上下打量一番江临夏，满意地点了点头，“不错，形象气质很符合角色，就是不知道演的怎么样。”
“王导，我已经研读过剧本，如果可以的话，您选取一个片段，我可以试演给您看。”
王导