吟霜躺在软软的被窝里，迫不及待地打开返现系统商城的资料库。
页面加载出来的时候，页面很整洁，分了几个大类，有普通人才，专业人才，管理人才，科研人才，集团高级管理人才等等。
柳吟霜想了想点开大型集团高级管理人才这个大类。
点击确认的一瞬间，一系列详细的人才资料出现在眼前，照片名字后面的小框框里注明需要消耗多少返现资金。
最便宜的是要块，最贵的竟然要一个亿。
一个亿价格成功的引起了柳吟霜的注意力，今天买楼花了25亿，触发了10倍返现，所以现在系统里的钱包鼓鼓的，有250亿返现金。
随便消费！
资料里面有候选人从小到大的教育背景，所有的工作经历，每一段工作经历的时限，以及换工作的原因，空窗的时间。
擅长的专业技能，过往取得的成就，甚至还有从小到大的经历，以及他们的性格特点。
甚至系统还详细罗列了，候选人现在的状态，是否在职，聘用的成功率和聘用攻略，聘用风险评估等等。
候选人的业务能力值，潜力值，情商值，智商值等等。
只有你想不到，没有它做不到，简直不要太贴心了。
这么详细的资料，对得起一亿这个价格。
柳吟霜浏览起来一亿候选人的外貌。毕竟她有一点点颜控，真的就一点点。长时间相处，长得也不能太邋遢不是嘛。
一溜的男人里面，夹着一个美女，实在是不想注意都难。
于是柳吟霜先买了美女的资料看了起来，据统子说她花的买资料的钱，会通过现实里面福利的形式给到当事人，大概能拿到十分之一，也算是一种补偿，毕竟柳吟霜也算是看了别人的隐私。
资料的第一页是候选人的照片，名字，还有潜力值，风险值这些。
宋芝华，42岁，潜力值93分，好高的潜力，聘用风险才18分。
这不是妥妥的宝藏女孩，柳吟霜翻过第二页细细的看了起来。
对方的成就也很不错，多次在行业下行、公司重大危机中，通过快速决策，扭转局面。
每一场翻身仗都打的很漂亮。