能满足于只靠头部项目。非凡制造要实现可持续发展，必须构建起多层次、多样化的内容矩阵。而我预判，在未来的两到三年内，短剧，将成为文娱市场最具爆发力、最具潜力的内容形态！”
她将自己对未来短剧市场的判断、用户付费习惯的演变、以及国内外市场的巨大潜力，清晰地阐述出来。
“我们的目标，不仅仅是制作短剧，而是要打造精品化、工业化的短剧内容生产体系！从优质ip的筛选与购买，到专业团队的搭建，再到精准的宣发与变现，我们都要以s级长剧的标准来要求！”秦岚的目光锐利而充满力量，“而且，我们要同步布局国内外市场。国内先快速打响知名度，占领市场份额；后续，将我们制作的短剧内容，有计划、有步骤地推向海外，占领国际短剧市场！”
这个大胆而超前的战略，让公司的核心团队都为之振奋！他们知道，秦岚的眼光总是快人一步，狠辣精准。如果这个战略能够成功，非凡制造将再次抓住风口，实现跨越式发展！
为了迅速落实短剧战略，秦岚部署了几项关键工作：
首先，全面启动优质网文版权的购买。秦岚凭借她作为“先知”的金手指，列出了一批未来会在网文平台大火、或已经具备一定粉丝基础、且内容节奏明快、适合进行短剧改编的腰部或尾部网文ip名单。这些ip价格相对便宜，但经过专业的改编和制作，具备成为短剧爆款的巨大潜力。秦岚指示版权部门，立刻以最快的速度、最具有竞争力的价格，大批量地进行版权囤积。
其次，由新任艺人总监王博涵牵头，启动非凡制造第二批新人演员的物色与培养工作。秦岚对短剧演员的要求是：颜值高、表演自然、具备可塑性、且价格相对合理。她知道，短剧需要大量的、类型多样的新鲜面孔。这些新人演员，将是非凡制造短剧内容生产的“人才蓄水池”，也是公司“艺人矩阵”战略的重要组成部分。
“王总，”秦岚亲自找到王博涵，对这位自己高薪挖来的得力干将寄予厚望，“短剧对演员的需求量很大，而且要求类型多样。我们不仅要物色国内的新人，未来为了短剧出海，可能还需要一些具有海外背景或语言优势的演员。这项任务，交给你了。放手去干，公司会在资金和资源上全力支持你！”