。这些人原本已经与项目组达成意向，甚至签了初步合同，但在最后一刻却反悔了。
“他们开价太高。”负责招聘的hr主管无奈地说，“我们现在的薪资标准确实拼不过他们。”
罗铮沉思片刻，随即拿出手机，给几位被挖走的候选人分别发了一条信息。
“你们选择离开，我能理解。但我想问一句，你们真的甘心只为了多几万块钱，放弃一个能真正发挥自己价值的机会吗？”
很快，其中一位回复了消息：“罗医生，我不是不想来，但我家里压力也大，那边给的待遇实在诱人。”
罗铮回道：“如果你愿意回来，我可以亲自为你争取加薪名额。而且，我可以保证你在项目中拥有足够的决策权和发展空间。”
几分钟后，对方回了个“好”。
与此同时，罗铮也开始拓宽招聘渠道。他联系了几所医学院校，提出合作举办专场招聘会的建议，并邀请了几位知名教授作为嘉宾出席。
“这个项目的核心理念是什么？”一名应届毕业生在会上提问。
“是用最先进的中医理念结合现代医学技术，打造一个真正以人为本的高端医疗平台。”罗铮回答，“在这里，你不是流水线上的螺丝钉，而是推动变革的一分子。”
这番话引起了现场不少学生的共鸣。会后，有十几位优秀毕业生主动留下了联系方式，表示愿意加入项目组。
尽管招聘工作取得了一些进展，但资金压力依然没有缓解。
“供应商要求我们提前支付货款。”财务部再次送来通知，“否则就不发货。”
罗铮叹了口气，走进会议室，召集核心团队开会。
“我们必须找到新的融资渠道。”他说，“不能再依赖现有投资人的支持。”
“银行贷款？”楚瑶问。
“短期可以考虑。”罗铮点头，“但我们还需要一笔更稳定的资金来源。”
“要不要找夏岚谈谈？”陈昊提议，“她之前不是说有兴趣投资健康产业？”
罗铮眼前一亮。夏岚不仅是他的合作伙伴，更是他在商业圈的重要人脉资源之一。她旗下的企业虽然以制造业为主，但近年来也在积极拓展医疗板块。