量都满足不了吧。”
李主任听完后，表情逐渐变得耐人寻味。
他很快联想到之前何雨柱的态度，当时何雨柱也是满脸惊讶和不解。
通过了解，他明白了刘海中所描述的情况。
显然，有人借机针对刘海中发泄不满情绪，这在情理之中，甚至可以说是意料之内。
李主任认为何雨柱的做法很到位，这样的处理方式令他感到满意。
然而，作为领导，李主任依然需要表现出应有的姿态。
于是，他眉头微蹙地说道：“既然他们对你特别苛刻，那就说明问题可能出在你自己身上。
别人没被刁难，唯独对你如此，必然是你的问题。
如果你始终意识不到自己的不足，这事儿就没法解决，刘海中同志。”
刘海中愣住了，一脸困惑。
还没等他反驳，李主任又追问：“那么，他们是不是也这样对待别人呢？”
刘海中仔细回想了一下，确认并没有类似情况发生，于是摇了摇头：“没有，就只是针对我。”
“这就对了，一定是你的问题。
食堂没什么不对劲的地方。”
李主任摆摆手，示意此事到此为止：“如果没有其他事情，你就回去工作吧。”
“不，您误会了！”
刘海中急切地回应李主任：“我还没解决的问题，就这么算了？”他感到十分不解。
他本是来投诉的，现在却要被赶走，这让他疑惑不解。
李主任皱眉说道：“这是你个人的问题，和食堂无关。
他们给其他人两份菜，给你一份，这难道不是你的问题吗？你有没有反思过自己的行为？”
李主任继续说道：“发现问题就应该主动解决，比如去问清楚原因。
肯定是你哪里做得不对，具体是什么事情我也说不清楚，但你应该自己去处理这件事。
再说，少吃一点又没什么，你可以和同事分享，或者多吃点饭，你看你这体型，确实该减减肥了。”
李主任说完便挥手示意刘海中离开。
刘海中急了：“李主任，这……”他的脸色变得难看。