王腾皱起眉头。
不能只盯着那些未来已经功成名就的大佬。
眼光要放低一点，更务实一点。
需要一些现在就能用，能打硬仗，执行力强的人。
懂生产，能抠成本的狠角色。
懂营销，能把稻草卖出黄金价的鬼才。
懂渠道，能在终端市场杀出一片天地的猛人。
他想起了在oppo时的几个同事。
有几个技术骨干，能力很强，但性格比较直，不太受领导待见。
有几个负责区域销售的经理，业绩突出，手段灵活，但因为站队问题，一直升不上去。
这些人，是不是可以尝试联系一下？
还有…
王腾手指在备忘录上敲下两个字——
阿木。
这是个外号。
真名叫什么，王腾一时想不起来了。
只记得，这是前世小米社区早期的一个核心成员，技术大神。
iui早期很多酷炫的功能和优化，都有他的贡献。
后来好像因为某些原因离开了小米。
这个人，技术过硬，对用户需求把握精准，而且对iui有感情。
如果能把他找到，对未来iui的研发绝对是一大助力。
还有那个负责供应链的张峰？
现在应该还在英华达南京基地当总经理。
负责手机代工生产。
这个人，是真正懂生产、懂供应链管理的大牛。
未来小米手机能快速上量，并且把成本控制住，他功不可没。
只是，现在去挖他，难度太大。
英华达的总经理，地位不低。
凭什么跟着他这个名不见经传的“王总”干？
王腾摇摇头。
饭要一口一口吃，路要一步一步走。
当务之急，是先把移动电源搞起来，解决现金流问题。
同时，继续跟进雷军和卢伟冰那边。
人才的招揽，可以同步进行，但不必急于一时。
他拿起手机，找到那个熟悉的号码。
备注是“