忙完这些，又叫来了三个帮手，你们知道是谁吗？
元哥、刘天成、建军。
这三个帮手干什么呢？端茶递水、按摩揉肩，还得招待好每个来面试的人。
这家连锁店，每个人都要负责一家店，整天忙着面试。
王珠娴在网上发了选队长的信息，待遇什么的写得清清楚楚，老佛爷也把每个人的任务安排得明明白白。
一眨眼的功夫，王珠娴面前就站了十个人。
“嗨，简单介绍下自己吧。”
这年头，虽说没吃过猪肉的人少，但没见过猪跑的还真没有。
老佛爷面试了一圈，那些模仿的人都学得有模有样，王珠娴干这行已经是得心应手了。
“你想当队长，有什么打算？”
“你对公司有什么期待？”
“你能带领团队干什么？”
“你觉得你能给公司带来什么价值？”
这些问题一听就是老佛爷的风格，一套一套地往外抛。
东一句西一句，最后效果还不错，进步真挺大的。
到现在，王珠娴那边选队长的事已经正式开始了，资金控制在三千五到三千八之间。
每个人工作经验都是两三年往上，带团队也有一年多，状态挺好，一下子就组建了十个团队。
老王那边呢，选基层员工那叫一个火眼金睛。
他是个老江湖，对基层工作门儿清，一眼就能看出这个人行不行。
所以他直接挑了二十四家店里的十家，让他们试工，操作简单的机器，干得好就留下，干不好就走人。
“老王，结果怎么样了？快去验收。”元哥在一旁催着。
老王叼着烟就过去了。
“别看我，我就看你的成果，成果好就行，我才不管你是谁呢。”
“这东西背面被划了，形状全歪了，锁芯也松松垮垮，五金件次得很，这是给你爸妈用的吗？稍微碰一下就要散架，五分钟搞出这些破烂，连个小部件都装不稳，还能指望你干什么？出局！”
“这个也不行，工具都歪了，连条直线都画不直，淘汰！”
“得了，甭看了，一进门就闻到股怪味