进水了吧？总裁是让他适应适应环境，不是让你把他当傻子。”
老王头有能耐，就是有点憨；王珠娴有干劲，就是傻兮兮的，这俩家伙真是没救了。
“老佛爷找咱们干什么呢？”
唉，老佛爷叹了口气，拿出一块黑板对他们说：
“公司不能像你们这样瞎搞，再这么下去，很快就垮了。”
“什么？垮了？刚才咱们还在招人呢，你现在就说要垮？咱们虽然不按套路出牌，但该说的还是得说，该做的还是得做。”
老佛爷给他们分了等级，五千块以上的算管理层。
要达到王珠娴她们那个级别，才能拿五千块。
这钱还会随着年头增长。
五千以下是四千到三千的级别，这是给高级技工的生活补贴。
这些高级员工得带着团队一起干，还得检查基础员工的工作质量，他们可以从基础员工的奖金里抽一部分，加到三千到四千的区间里……
再往下就是两千到一千的层级。
这是给基础员工准备的，他们在各个部门转一圈分配任务后，会有短暂的休息，但这可不意味着他们能歇太久。
这意味着他们得长期干下去。
上面还有队长呢，队长的工资分三个等级：三千到四千。
哎，我跟你们说，
管理层薪水范围是五千到四千，
基层员工呢，就是两千到一千，
而那些后勤的，比如扫地的、做饭的，工资就在一千以下。
公司里，谁干得好，谁就能轮流拿到额外的奖励，这就是咱们公司的大体框架。
他三言两语说完这些，三个人除了吃惊，什么反应也没有。
老佛爷一拍桌子，他们才回过神来。
“听到了没？”
“听到了，听老佛爷的。”
“王珠娴，你负责选队长。”
“老王，你去考察基层员工。”
“何春来，后勤那边归你管。”
“我呢，就负责管理层……”
四个人任务分好了，各有各的岗位。
然后，他们就在网上发布各种消息。