大家要多交流，互通有无，减少内耗。如果条件允许，祁光远还会推行轮值董事会制度，马桥和其他人都有机会当领导，哪怕只是暂时的。
祁光远忙得焦头烂额，有时候虽然自己状态不错，但时间总是不够用，他需要个助手来帮他统筹协调。
“最后一件事！”祁光远说，“就是工人协会委员会！”
“这委员会早就成立啦！”祁光远笑着说道，“现在我们要商量的重点是，怎么明确员工对公司的贡献，还有他们的虚拟股权！”
“今天我也想跟大家好好聊聊，怎么做到公平合理！”祁光远继续说道，“怎么让这个委员会发挥作用！”
这个委员会主要负责监督高层，保护底层员工，但也不能无条件偏袒基层，我们要确保每个员工的利益，同时让公司持续发展。”
今天开这个会，大家聚在一起，就是要好好规划公司的未来和发展方向。咱们得有自己的规章制度，谁都不能例外。”
整个公司都开始热烈讨论起来。
祁光远喝了口茶，旁边的赵瑞龙小声开口：“姐夫。”
“嗯？”祁光远抬头看了他一眼，“什么事？”
“你真打算把钱分下去？真的要让员工分享公司发展的红利吗？”
赵瑞龙忍不住问：“你给的是不是太多了？你今年赚了六百多亿，最后到手最多也就六个亿，这不太合理吧？”
“首先，”祁光远瞥了他一眼，笑着说，“我没赚六百多亿，准确说营业额是这么多，但不是纯利润。工人工资还没发呢，下一年的预算也没花完！”
赵瑞龙愣了一下：“这……”
祁光远耸耸肩：“其次，对我来说，一两个亿的区别其实不大。赚多赚少都无所谓，我更看重的是整个产业链！”
赵瑞龙张了张嘴又问：“那……”
祁光远却是一副胸有成竹的样子，慢条斯理地说：“阿龙，做事情要有远见，别总盯着这点小钱。我们搞的是产业，懂吗？”
“要是没有我，这个产业就麻烦了！”
“要是没有我，社会都会受影响！”
“你说，像我这样的人，影响力大不大？够不够震慑力？”
虽