好了！\"
登记完后，林大宝让人开拖拉机带人去了工地。
金山县要修路，所以对人力需求增加。主干道由中建局负责，但镇上的规划就要县里的人力资源了。
林成武很高兴，因为他高中毕业，被安排了个小领导的职位，工资还涨了一百块，变成六百块一个月。
他的主要任务就是监督工作和向上级报告进度，同时确保自己负责的民工能拿到工资。
生活费每个月交五十块，三餐虽然谈不上多好吃，但至少能吃饱，有力气干活。
虽然他也得参与劳动，但他已经很满足了，每天都干劲十足。
这钱挣得清清楚楚、明明白白，不像以前给那些制毐贩毐的跑腿时提心吊胆。
这钱，干净！
金山县突然热闹起来，李达康可真是舒坦了。以前他得逼着下属到处筹钱，现在呢，只管把人手集中起来分派工作就行。资金嘛，一部分来自祁光远的三千万，另一部分是他跑遍省里，低声下气从银行贷来的两千万，加一起整整五千万。就算工资多发点，这笔钱也够花的。只要这条路修成，以后的发展就不是难题。
心情一好，李达康和易学习之间的矛盾也没那么尖锐了。眼见政绩稳固，他也不再像以前那样冷酷无情，对下属生死不管不顾。手里有钱，他也知道得笼络人心、给予实惠。他最担心的就是农民工拿不到工钱，或者有官员从中作梗破坏他的政绩，所以一直在想办法防患于未然。
目前两人之间最大的分歧还是国有资产改革的问题。李达康坚定支持祁光远的做法，而易学习则不太认同，觉得李达康太激进。李达康也有话说：不激进怎么行？难道让国企变成政府的负担？国企首先要学会摆脱对财政的依赖，还得想办法给政府交税。
实际上，易学习根本压不住李达康。在李达康的带领下，金山重工成立了，祁光远还从汉东理工大学挖来自己的师弟师妹。董事长是徐浩，早年毕业，在国企干过，算是祁光远的师兄，被高薪请来。
祁光远有人才卡，能根据需求筛选合适的人选。不过这卡也只能招人，并不能保证绝对忠诚，毕竟人心难测。他心里清楚，集团的发展和管理还是要靠制度化建设。徐浩过来后，祁光远给