道，不过……反正我这么多年是没听过有过这种事。”
李富有回答这个问题，没有一味的肯定说没有，反而是用了一种不确定的语气，还解释了原因。
“秦老师，这点在公司还真没有！”
“对对对，公司太好了，不仅吃的好，就连那些前辈们对我们这些练习生，都和和气气的。”
“明明我们都没能力替公司挣钱，可只要合同期没到，公司都会一直开工资，一直养着我们。”
“不仅如此，咱们上的那些专业培训课呢，那些在外面上得花多少钱？”
“反正我当初就是听说顶峰对新人特别好才来的。”
“对，我甚至听说，其实公司一开始的好多年，根本就不赚钱的，直到这两年才好一些，就是各方面的开销实在太大了。”
李富有虽然说自己不知道，可是一个个练习生们却你一言我一语的开始现身说法，将自己在公司的见闻和感受都说了。
“哈哈……倒也没有那么夸张，起初那五年，确实都在赔钱，可后面就慢慢的挣了一些的，不然……我也撑不了这么久不是？”
“好，李叔，那我再问，咱们公司，要上位要资源，需要弄酒桌文化那一套吗？”
“没有，这个绝对没有！”
“小问你来公司虽然没多久，可是咱们公司每年的年会都有视频，你可以去看看。”
“年会上吃喝全凭自己，没有任何人会勉强。”
“我一开始就说过，顶峰是一个看能力的公司，绝对不搞那些乱七八糟的，有能力你就上，没能力那也怪不着谁。”
“刚才她们也说到了，我本质上其实还是个商人，你没能力，合同期内，你该有的待遇一项不会少。”
“可是，合同到期后，公司也不会再和你续约，毕竟……我开公司，目的还是为了要赚钱，不可能养你一辈子。”
“所以……咱们顶峰的合约，整个圈子里都清楚，是最短的，不会存在签了一个人然后雪藏几年几年那种事。”
“因为我相信，只要你有能力，哪怕发展好了，你也舍不得离开公司，要是没能力，那趁早离开……”
“再寻找合适自己的路，对艺人、对公司，其